【体験談】40代で転職した会社が辛い！再転職を果たした４つの理由

40代男性の転職現実

40代男性の転職現実

・40代で2回転職した体験談
・40代の再転職時に考えた転職理由
・辛い再転職を乗り越えるポイント

私は40代になりましたが、これまでに7回転職をしています。

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42歳で転職した会社で『こんなはずでは、、、』という経験もありました

結局45歳で、再び転職することになったのです。

ここでは、40代で1度目の転職（42歳）の辛い思いを経て、再転職（45歳）に至った私の体験を紹介します。

この記事を最後まで読むと、40代で短期間のうちに再転職する方法がわかりますよ。

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1 40代で転職した会社の理不尽で辛かった体験
2 【体験談】40代で再び転職活動を始めた理由
3 40代の再転職で共感を得られた4つの理由
4 40代転職の辛さは行動力で乗り越えた
5 【体験談】40代で転職した会社が辛い！再転職を果たした４つの理由まとめ
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- 6.1 私の7回の転職体験談

40代で転職した会社の理不尽で辛かった体験

私は40代で2回転職を経験しています。

1回目は42歳。メーカーから証券会社
2回目は45歳。証券会社から不動産投資会社

に転職しました。

なぜ3年ほどで再び転職を選んだのか、

その理由は

証券会社での《理不尽で辛い経験》にありました。

証券会社に転職後、2年目の夏の出来事でした。

資本関係の変更に伴い、

従業員の給与を一律10％カットする

通達がされたのです。

証券会社への転職は異業種転職で、始めは苦労もありましたが、業務に慣れてきた頃です。

金融業界に対する理解も深まり、人脈も出来始めたタイミングだったため、この通達にはショックを受けましたよ。

証券会社への転職は、前職のメーカーと比べて、給与水準が高かったのが、転職の決め手でした。

ですので《従業員の給与を一律10％カット》には、裏切られた、気持ちになりましたね。

【体験談】40代で再び転職活動を始めた理由

年収10％ダウンの提示を受けた私には、2つの選択肢がありました。

せっかく転職できた会社なので、「勤め続ける」
年収ダウンを避けるため、「再び転職活動する」

私は、後者を選びました。

その理由は、1年後の将来を想像したのです。

自分の理想に少しでも近い選択肢を取りたい、と思ったのでした。

（私の理想は、年収アップです）

このまま「勤め続ける」を選んだ場合、1年後の将来も、

『証券会社への転職は間違いだった』不満
『また年収ダウンするかもしれない』不安

など抱えたまま、毎日通勤することになるでしょう。

一方「再び転職活動する」を選んだ場合、

3年という短い在籍期間を理由に、多くの企業は門前払いするかもしれません。

負い目を感じながらの転職活動の再開は、私のメンタルも傷つくかもしれません。

しかし、現在の年収を確保できる企業と出会う可能性はあります。

そして救いがあるとすれば、

転職活動が上手くいかなかったとしても、証券会社を辞めた訳ではありません。

いずれは、

下がった年収を元に戻すチャンスもあるかもしれませんし、

そうでなくても、さらに数年後、再び転職に挑戦することもできます。

ですからこの

《給与カット通達のタイミング》で、再び転職活動し、成功する保証はありませんが、

行動する価値がある

と、考えました。

内定が得られなくても『マイナスにはならない』と考え、

再び転職活動を行う決断をした訳です。

40代の再転職で共感を得られた4つの理由

40代の転職1度目の在籍期間が、2年足らずであったことから、

私の再転職活動は厳しいものになる、

と予測しました。

なので、5社の転職エージェンシーに相談しましたよ。

そして採用企業からの共感が得られるよう、以下の4点を考慮した転職理由を作成しました。

【再転職で共感を得られた4つのポイント】

再転職活動は本意ではない
異業種への柔軟な適応力がある
複数業界でのマーケティング経験がある
スタートアップ参画の実績がある

順番に見ていきます。

1：再転職活動は本意ではない

1つ目のポイントは、再転職はやむにやまれぬ事情であることです。

40代で2度目となる転職活動は、本来私が望んだものではありません。

会社の資本関係の変更により、新しいオーナーの経営判断のもと、

従業員の報酬を一律カット

の決定がされました。

再転職活動は、”会社の都合である”と、

私の状況を理解する企業と出会うことができました。

2：異業種への柔軟な適応力がある

2つ目のポイントは、異なる業界に対しても、適応する力です。

40代1度目の転職は、電子部品メーカーから証券会社への異業種転職でした。

転職入社後、すぐに証券外務員資格を取得するなど、

40代になっても必要な知識を積極的に習得し、

専門性の高い証券業界にも速やかに適応しています。

この経験から、再転職においても

同じように適応できる

と、説得力を持って伝えることができました。

3：複数業界でのマーケティング経験がある

3つ目のポイントは、職種（仕事内容）の一貫性です。

私は業界は違えど、一貫して《マーケティング職》に従事しています。

再転職活動においても、希望するのは同様の職種です。

さまざまな業界でのマーケティング実務経験者として、評価してくださる企業への出会いに繋がっていきました。

4：スタートアップ参画の実績がある

4つ目のポイントは、事業立ち上げの実績です。

40代最初の転職先である証券会社は、スタートアップへの参画でした。

混沌とした社内で、スピード感を重視し、事業の立ち上げを経験しています。

この実績に興味を持たれた企業から、

当社でも新規事業を検討しています

の関心を集めることができたようです。

このような理由から、私は再度の転職を45歳で果たすことになりました。

40代転職の辛さは行動力で乗り越えた

私の再転職は、あらかじめ勝算があった訳ではありません。

行動と改善を、少しづつ積み重ねた結果、もたらされたものだと思っていますよ。

そして転職活動は独りで行っていません。

転職エージェンシーからの紹介を受けた案件も多くありました。

40代1度目の証券会社への転職は、

前職のメーカー業界の『低い給与水準』の辛い状況から、結果的に異業種への転職を選ぶこととなりました。

その後の不動産投資会社への転職は、

『社員給与カット』の辛さから、再転職を決断したものです。

自分の力では変えることのできない理不尽な会社の「辛さ」から逃れるため、

転職エージェンシーとともに、一歩ずつアクションを起こしたことで、次のやるべきことが見えてきたと感じていますよ。