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確かに、ミドル世代の転職市場は求人数が少なく、難易度は高くなります。

でも、それはあくまで一般論。

正しい戦略をとれば、年収アップも可能です。

特に、転職エージェントを活用すると成功率が上がります。

 
この2つを押さえるだけで、転職の難易度はグッと下がります。

この記事では、40代向けの転職サイト・エージェントをランキング形式で紹介。

すぐに転職エージェントランキングに飛ぶ
 

業界特化型エージェント15社も見る

さらに、「求人が少ない」「転職がうまくいかない」といった悩みの解決策も紹介しています。

ぜひ最後までご覧ください！

✅この記事を書いた人

masaのプロフィール
・7回の転職を経験し、現在は不動産投資会社の課長として働いています。

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40代転職の厳しさと成功のポイント

「今の職場で、このまま働き続けて良いのか？」

そう考え始めたら、行動は今ですよ。

だって、考え込んでいても、現実は動かないですよね。

40代の転職は、ラストチャンスになりやすい。

ここでしっかり戦略を立てて動けば、年収アップもキャリアアップも狙えますよ。

40代の転職市場、現実はどう？

40代の転職が厳しいのは確か。

でも、それは準備不足の人が苦戦しているだけとも言えます。

40代の転職は、経験の見せ方が勝負。適当に応募しても厳しい。

しかし、戦略を練って動けば道は開けますよ。

転職成功者はどう動いている？

40代で転職を成功させている人たちには、共通点があります。

つまり、どのエージェントを使うかで結果が変わる。

「とりあえず1社だけ登録」なんてのはもったいない。

業界特化型エージェント16社を見る

「どのエージェントを選べばいいかわからない…」という方のために、

次から40代転職に強いサイトをランキング形式で紹介していきます！

40代ミドル向け｜転職年収600万・800万の求人数ランキング

求人数：2025年8月21日調べ

転職成功者における転職エージェントの利用数は、平均4.2社です。

転職活動中の方は、ランキング表の中から選ぶことをお勧めしますよ。

とはいえ登録する時間の無い方は、転職実績ナンバーワンのリクルートエージェントを選んでおけば、まず間違いないです！

年収600万円～・36万件超
オススメ

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1位：リクルートエージェント｜年収800万円以上の求人数No.1

どんな転職エージェント？

リクルートエージェントは、国内トップクラスの求人数を誇る転職エージェントですよね。

業界や職種を問わず、40代のミドル層向けの求人も多い。

だからこそ、転職を本気で考えるなら、まず登録しておくべきでしょう。

面接対策や書類添削のサポートも充実していて、ハイクラス求人も豊富なので、年収アップを狙いたい人にも向いています。

ただ、求人数が多い分、しっかり取捨選択しないと、時間を無駄にしがちになるので注意が必要！

どれくらいの年収が狙える？

リクルートエージェントなら、40代でも年収600万～800万円の求人が豊富ですよね。

管理職や専門職向けの案件も多く、スキル次第では年収1,000万円超えも狙えます。

特にIT・メーカー・コンサル業界は、高年収の案件がゴロゴロ。

ただし、未経験職種に挑戦すると年収ダウンのリスクもあるので、そこは慎重に。

>>リクルートエージェントの転職者の口コミ評判を見る

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2位：リクルートダイレクトスカウト｜年収1,000万円以上のスカウトが豊富

どんな転職エージェント？

リクルートダイレクトスカウトは、ハイクラス・エグゼクティブ向けの転職サイト。特徴は、スカウトを待つスタイルです。

年収800万円以上の案件が中心で、ヘッドハンター経由で条件交渉も可能。

ただし、転職サポートはほぼなし。面接対策も自分でやる必要があります。

とはいえ、自分で動ける人ならむしろ有利に感じますね。

どれくらいの年収が狙える？

年収800万円以上が基本で、1,000万～2,000万円の求人も珍しくない。

狙い目は、経営層・管理職・スペシャリスト向けの案件です。

特に外資系やコンサル、IT企業なら、実績次第で大幅な年収アップも可能。

ただし、サポートはなし。交渉も職務経歴書の準備も、すべて自走できる人向けになりますね。

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3位：doda｜転職者に寄り添うサポートNo.1

どんな転職エージェント？

dodaは、求人数とサポートのバランスがちょうどいい総合型エージェント。

転職サイトとエージェントの両方を使えるから、求人検索も推薦も自由自在ですよ。

スカウト機能を使えば、思わぬ好条件のオファーが届くことも。

40代向けの案件も豊富で、管理職や専門職の求人が充実。

ただし、サポートの手厚さは担当者次第。しっかり活用できるかどうかは、自分の動き方次第ですよ。

どれくらいの年収が狙える？

年収600万～800万円の求人が多く、特にメーカー・IT・営業職なら選択肢が豊富。

管理職経験があれば、1,000万円超えも狙えますよね。

ただ、幅広く案件がある分、狙いを定めないとミスマッチが起こりがち。

適当に流されると、望まない求人ばかり紹介されることも。

スカウト機能を活用すれば、意外な高年収案件に巡り合えるチャンスもあるので、戦略的に動くのがポイントです。

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4位：ビズリーチ｜ハイクラス転職サポートが強力

どんな転職エージェント？

ビズリーチは、ハイクラス転職を狙う人向けのスカウト型サービス。

経営層や専門職向けの高年収案件が多く、企業やヘッドハンターから直接オファーが届くのが特徴です。

ただ、無料プランだと閲覧できる求人が限られるため、本気で転職したいなら有料プランも検討したいところ。

自己PRをしっかり作り込まないと、スカウトの質が下がるので、手を抜かずに準備したほうがいいですよ。

どれくらいの年収が狙える？

年収800万～1,500万円クラスの求人が中心で、経営層やコンサル、外資系企業の案件が多い。

スカウト型だから、企業が本気で求める人材には年収アップのチャンスが高いですよね。

ただ、スカウトといっても玉石混交。

「とりあえず送っとけ」みたいなものも混ざるので、しっかり精査するためにも、自己PR文が大事ですよ。

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5位：マイナビスカウティング｜年収600万円からのミドルハイ転職を強化

どんな転職エージェント？

マイナビスカウティングは、企業からのスカウトを受け取れる転職サービス。

30代～40代の中堅層向けの求人が多く、特にベンチャーや中堅企業の案件が豊富。

安定よりも成長を狙う人にはぴったり。

上位の転職サービスより、見栄えのするキラキラした企業は少なめ。そのぶん、成長途中の企業で自分の力を試したい人に向いていますね。

どれくらいの年収が狙える？

年収600万～800万円の求人がメイン。

中小企業の管理職や専門職向けが多いですね。

大手と比べると年収は控えめ。

でも、その分、裁量権が大きくて「自分で動かす仕事」ができる環境もある。成長したい人には面白い選択肢ですよね。

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6位：JACリクルートメント｜コンサルタントの信頼度が高い

どんな転職エージェント？

JACリクルートメントは、外資系・管理職・専門職向けの転職エージェント。

業界ごとに特化したコンサルタントがつくので、的確なアドバイスがもらえます。

特にハイクラス層には強く、年収800万円以上の案件も多い。

ただ、上位のエージェントと比べると求人数は少なめ。選択肢を広げたいなら、他のサービスと併用したほうがいいですね。

どれくらいの年収が狙える？

年収800万～1,500万円の求人が中心。

特に外資系や専門職向けの案件が多いですよね。英語力やマネジメント経験があれば、年収1,000万円超えも十分狙える。

日系企業でもグローバルなポジションが増えていて、海外キャリアを目指す人にはチャンスが多い。

ただし、即戦力が前提。未経験職種への転職はハードルが高い。

今のキャリアを活かせる分野で、コンサルタントと相談しながら転職活動を進めることをオススメします。

>>JACリクルートメントの転職者の口コミ評判を見る

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7位：ヒューレックス｜地域密着型求人数No.1

どんな転職エージェント？

ヒューレックスは、地方転職に強いエージェント。Uターン・Iターンを考えているなら、チェックしておきたいですよね。

大手エージェントには出回らない、地元密着型の求人が多いのが魅力。

特に地方の中小企業の管理職や専門職案件が充実していて、地元でキャリアを積みたい人にはぴったり。

ただし、全国対応ではないので、希望エリアによっては求人が少なめ。選択肢を広げるために、他のエージェントと併用するのもアリですよ。

どれくらいの年収が狙える？

年収500万～800万円が中心で、地方の管理職や専門職向けの求人が多め。

都市部の大手企業と比べると年収は下がりがちですが、生活コストが低いので、実質的な手取り感は悪くないですよね。

「地元に戻りたい」「地域に根ざした働き方をしたい」なら、選択肢としてアリ。

ただし、ハイクラス転職を狙う人には少し物足りないかも。

年収やポジションにこだわるなら、他のエージェントも併用するのがおすすめですね。

>>ヒューレックスの転職者の口コミ評判を見る

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【厳選15社】40代男性向け業界特化型転職エージェント一覧

ここまで、大手の総合型転職エージェントを紹介しました。

総合型の強みは、幅広い業界・職種の求人を網羅し、求人数が豊富なことです。

転職市場の全体像を把握しながら、選択肢を広げるのに適しています。

しかし、40代の転職では「選択肢の多さ」だけでは不十分。

ピンポイントで自分に合った求人を見つけることが成功のカギとなります。

実際、転職成功者における転職エージェントの利用数は、平均4.2社というデータがあります。

データ参照：リクナビNEXT調べ（https://next.rikunabi.com/rnc/docs）

つまり、多くの人が「総合型」と「特化型」をうまく使い分けているのですね。

総合型と特化型、どう使い分ける？

例えば…

• IT業界でキャリアを築いてきた方 ⇒ IT特化型エージェントで、最先端技術に強い企業を紹介
• 管理職経験が豊富な方 ⇒ ハイクラス専門エージェントで、マネジメント層の求人を紹介

「総合型で選択肢を増やす」→「特化型で狙いを定める」

この流れを作るだけで、転職の精度は、抜群に上がります。

転職は、ある意味で情報戦。

使えるものは全部使うのが勝ちですよね。

では、次に特化型エージェントを紹介していきます。

特化型エージェントの紹介

1：スタートアップ×ハイクラス｜フォースタートアップス

どんな転職エージェント？

フォースタートアップスは、スタートアップ・ベンチャー企業に特化した転職エージェント。

つまり、挑戦を求める人向けですね。

普通の転職エージェントとは違い、CxOや幹部候補といった重要ポジションの求人が多い。

しかも、投資家やVCともつながっているから、成長企業の内部情報までキャッチできるのが強みです。

どれくらいの年収が狙える？

600万円～1,500万円。 CxOクラスなら1,000万円超えも普通。

でも、注意したいのは、スタートアップならではの報酬体系。

単なる年収だけじゃなく、ストックオプションや業績連動報酬もセットで考える必要がありますよね。

フォースタートアップス公式サイトを見る

2：大手企業・IT DX職の転職｜シンシアード

どんな転職エージェント？

シンシアードは、ミドル層のハイクラス転職に強いエージェント。

DX領域、マーケティング、営業、管理部門の求人が豊富で、年収800万円以上の案件が多い。

経営層や部門責任者の転職支援にも強く、企業と直接つながる独自ルートで非公開求人を紹介してくれる。

両面型のサポートで、企業と求職者の双方を深く理解したうえでマッチングしてくれるから、転職成功率も高いですね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は800万円～1,500万円。

管理職やエグゼクティブ層なら、1,000万円超えの求人も多い。

営業・コンサル・IT・金融あたりなら、スキル次第で1,200万円以上も十分狙える。

これまでの実績をどうアピールするかで、転職の成否が決まります。

下の公式サイトから、無料転職相談に申し込むことをオススメしますよ。

シンシアード公式サイトを見る

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3：メーカー専門転職シェアNo.1｜タイズ

どんな転職エージェント？

タイズは、メーカー・エンジニア系の転職に強いエージェント。

関西のイメージがあるけど、実は全国対応。

大手や成長企業のメーカー求人が多く、特に技術系・製造業の管理職には心強いですね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は600万円～1,200万円。

メーカーの技術職や管理職なら、800万円以上の求人が多く、スキル次第で1,000万円超えも十分ありえる。

ただ、製造業やエンジニア職でのキャリアアップを狙うなら「実績」が鍵となりますね。

上手に経験をアピールするためにも、会員登録して相談を受けるのが良いですよ。

タイズ公式サイトを見る

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4：経営×ファイナンス｜ヤマトヒューマンキャピタル

どんな転職エージェント？

ヤマトヒューマンキャピタルは、ミドル層のキャリア転職に強いエージェント。

M&Aやファンド、コンサルといった高難度の職種も扱っており、一般の求人サイトでは見つからない案件が多い。

特に「後継者候補」や「戦略ポジション」など、企業の未来を担う重要なポストの紹介もあります。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は700万円～1,500万円。

管理職や経営幹部クラスなら、1,000万円超えのオファーも珍しくない。

さらに、事業継承候補としてのポジションもあり、安定した高年収を狙えるチャンスもある。

ただし、高待遇を得るにはそれなりの準備が必要。

実務経験やマネジメントの実績、しっかり整理できているかが大事になりますね。

ヤマトヒューマンキャピタル公式サイトを見る

5：SAPエンジニア/コンサルタント｜SAPテンショク

どんな転職エージェント？

SAPエンジニア・コンサル向けの転職エージェント。

SAPの導入・運用経験があるなら、高待遇の案件を狙いやすい。

特に、大手や外資系企業の求人が多く、キャリアアップを目指す人にはうってつけですね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は700万円～2,000万円。

SAPエンジニアやコンサルは、高報酬の案件が多い。フリーランスなら1,500万円超えも十分可能。

ただし、ここは実力主義。スキルと経験次第で、報酬に大きな差が出る。「SAP経験あります」だけじゃ高年収は厳しい。

具体的に何ができるか、どう企業に貢献できるか、そこをまとめて整理しておく必要がありますね。

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6：経理財務のハイクラス転職｜BEET-AGENT

どんな転職エージェント？

経理・財務のハイクラス転職に強いエージェント。

IPO準備企業や外資系の管理職案件が豊富で、キャリアアップを狙うなら魅力的な選択肢ですよ。

ただ、成長フェーズならではの業務の幅広さが求められることも。

「忙しさ＝成長の機会」と考えられるなら、大きくステップアップできますね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は500万円～1,200万円。

CFOクラスなら1,500万円超えも夢じゃない。

ただし、企業のフェーズによって報酬体系が大きく変わる。

スタートアップならストックオプションの比重が高く、大手なら固定報酬が安定。

どちらを選ぶか、あなたのキャリア戦略次第ですよ。

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7：法務のハイクラス転職｜BEET-AGENT

どんな転職エージェント？

企業法務やコンプライアンス、知財の専門求人に強いエージェント。

大手企業の法務部門やコンプライアンス責任者の案件が豊富にそろっている。

法務経験があるだけではなく、「企業の経営にどう貢献できるか」まで考えられると、高収入を狙える。

どれくらいの年収が狙える？

年収600万円以上の求人が8割。

大手企業の法務部長クラスなら1,000万円超えも狙える。

法務経験があるだけでなく、交渉力や戦略的思考があるかどうか。企業のリスク管理や経営にどう貢献できるか。

そこを示せるかで、オファーの額は大きく変わりますね。

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8：不動産/不動産管理/建設のハイクラス転職｜RSG建設転職

どんな転職エージェント？

建設業界に特化した転職エージェント。

特に施工管理や設計職の求人が多く、ゼネコンやハウスメーカーの案件に強い。

建設業界は人手不足が深刻で、経験者なら引く手あまた。

ただし、選ぶ企業を間違えると、待遇は変わらず働き方もキツいまま。

大事なのは「どこへ転職するか」。

給与、働き方、キャリアアップのどれを優先するか、考えておくと良いですね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は600万円～1,200万円。

施工管理や建築設計の経験があれば、700万円超えも十分可能。

管理職やプロジェクトマネージャーなら1,000万円以上のオファーも期待できる。

高年収を得るためには、「経験を活かせる」のが大事です。

ただの実務経験ではなく、「どんな成果を出してきたか」が問われます。

だから、エージェントのサポートを受けておくと安心ですね。

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9：未経験でも製造業に転職｜ココカラ・ワーク

どんな転職エージェント？

ココカラ・ワークは、工場勤務の求人に特化した転職エージェント。

未経験でも始めやすく、全国の工場求人を扱っている。

でも、「とにかく働ければいい」と思っていませんか？

工場の仕事は求人が多い分、条件の良し悪しに差がある。

しっかり選ばないと、思ったより給与が低かったり、労働環境が厳しかったりすることも。

転職するなら、ただ「仕事を探す」だけじゃなく「自分に合う職場を見極める」ことが大事ですね。

どれくらいの年収が狙える？

年収の目安は300万円～600万円。

未経験なら300万円台がスタートラインだけど、経験を積めば500万円以上も狙える。

夜勤や残業が多い職場なら、手当込みで年収アップの可能性もある。

長く働ける職場を選ぶのか、より高収入を狙うのか。

下の公式サイトから求人を確認してみましょう。

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10：ITエンジニアの転職｜クラウドリンク

どんな転職エージェント？

IT・エンジニア向けの転職エージェント。

フルリモート案件やフリーランス向けの求人が多く、働き方の自由度が高い。

リモートワークは、自己管理やスキルの継続的なアップデートが必須。

なんとなく転職してしまうと、想像していた会社と違い苦労することも。

エージェントと相談しながら企業選びをすると良いですね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は600万円以上。

フルスタックエンジニアやPM職なら、1,000万円超えも十分可能。

高年収を得るには、「ただ経験がある」だけじゃなく、プロジェクトを推進する力や課題解決のスキルが必要。

そこをしっかりアピールできるかが勝負ですよね。

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11：地元企業Ｕターン・Ｉターン転職｜ヒューレックス

どんな転職エージェント？

地方の中小企業に特化した転職エージェント。

経営幹部や管理職ポジションの求人が多く、経験を活かしてキャリアアップを狙いやすい。

「地方＝安定」と思っていませんか？　確かに、大手ほど競争は激しくない。

でも、その分、企業は即戦力を求めることが多い。

地方企業だからこそ、経営視点を持って動ける人材は重宝される。

そこをアピールできるかが成功へのポイントですね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は500万円～800万円。管理職なら1,000万円超えも十分ありえる。

高年収を得られるのは、実力を証明できる人。

経験をどうアピールするか、自信を持って面接に臨めるか、そこが重要。

エージェントのサポートを活用すれば、自己分析もスムーズに進み、より確実に転職を成功に近づけますね。

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12：東海3県の転職｜R4CAREER

どんな転職エージェント？

R4CAREERは、東海エリアに特化した転職エージェント。

製造業や自動車業界の技術職・管理職向けの求人が多く、地元でキャリアを築きたい人に向いている。

単に安定を求めるのではなく「どこで、どう活躍できるか」を考えることも重要ですね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は500万円～1,200万円。

技術職・開発職なら600万円以上、管理職なら1,000万円超えも十分ありえる。

ただし、企業規模によって年収の差が大きいので、求人選びが鍵になりますよ。

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13：外資/日系グローバル企業の転職｜ロバート・ウォルターズ

どんな転職エージェント？

外資系企業のハイクラス転職に強いエージェント。

グローバル企業の管理職や専門職向けの求人が豊富。

転職を成功させるには、英語力や専門スキルだけでなく、自分の強みをどうアピールするかがカギになりますね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は800万円～2,500万円。マネージャー職以上なら1,500万円超えも十分ありえる。

でも、高収入を得るには、それ相応のスキルと実績が必要。

「なぜ自分がその年収に値するのか」、明確に伝えられますか？

下の公式サイトからエージェントに相談すれば、自分の転職市場価値を正しく把握できますよ。

ロバート・ウォルターズ公式サイトを見る

14：起業家人材＆事業開発経験者の転職｜ベンチャーGO

どんな転職エージェント？

ベンチャーGOは、起業経験や事業開発経験者に特化した転職エージェント。

成長企業やスタートアップのCxO・幹部職の求人があり、成長性の高い企業への転職を支援している。

裁量が大きい分、結果を出す責任も重い。

安定を求める人には厳しい環境かもしれません。

一方で、変化を楽しめる人や「普通の転職じゃ物足りない」と感じる人には、刺激的なキャリアが待っているはず。

挑戦する価値、ありますよね。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は600万円～2,000万円。

CxO・幹部職なら1,500万円超えも十分可能。

企業の成長段階によって報酬体系が異なり、ストックオプションなどの要素も重要になる。

年収は大事。

でも、ステップアップ転職や起業を目指すなら、どんな仕事ができるかがもっと重要ですよね。

経験の積み方次第で、次のキャリアの選択肢は大きく変わる。

そう思ったら、まずはベンチャーGOに相談するべきと思いますよ。

ベンチャーGO公式サイトを見る

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15：40歳以上からのIT転職｜エイジレスエージェント

どんな転職エージェント？

エイジレスエージェントは、40代・50代向けの転職支援に特化したエージェント。

「年齢がネックで転職が難しい」と思っていませんか？

ミドル・シニア層に精通しているからこそ、経験を活かせる求人を紹介してくれる。

特に、SIerやITコンサル業界の案件が豊富で、50代からのキャリアアップも十分可能。

「年齢＝ハンデ」と考えるのではなく、経験を武器にすれば、まだまだ年収アップを狙える。

そんな転職を後押ししてくれるエージェントですよ。

どれくらいの年収が狙える？

狙える年収は600万円～1,000万円。

マネージャー職や専門職の経験があれば、1,000万円以上のオファーも十分期待できる。

ただし、未経験分野への転職は難しく、即戦力としての採用が基本。

また、年齢や業界特化型のエージェントであることから、より多くの選択肢を求めるなら、高年収を狙うためにも、他のエージェントと併用するのがおすすめ。

エイジレスエージェント公式サイトを見る

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40代転職｜エージェントに断られた時の解決策

さて、転職エージェントに登録したものの、

「紹介できる求人がありません」

そんな言葉を聞くと、心が折れます。

『年齢の壁を感じる』『自分を否定された気がする』

時期によっては求人の紹介がないこともあります。

それでも、ここで止まるわけにはいかない。
エージェントが全てじゃない。

ここからは、自分で動く方法を4つ紹介します。

次の一歩を、一緒に考えましょう。

1：独占求人もある『リクナビNEXT』

リクナビNEXTには、10万件を超える求人があります。

すべてに直接応募できますので、自分のペースで転職活動をしたい人にとっては、最もおすすめです。

企業の中には、リクナビNEXTにしか求人を出さない会社もあります。

上述の転職エージェントと併用して使うと、企業との接触機会は飛躍的に増えますよ。

>>リクナビNEXT公式ページを見る

2：直接アプローチ『採用ページから直接応募』

転職エージェントから求人紹介が無いときは、企業の採用ページから直接応募しても良いですね。

直接応募するときは、事前のリサーチが必須です。

企業の公開情報はもちろんですが、退職者の口コミ評判は、貴重な情報源になりますよね。

転職会議サイトには、同世代で働く本音が投稿されていますので、リアルな情報を知るツールとして利用すべきですよ。

>>転職会議公式ページへ

転職会議を見る

3：在職中は一部制限『ハローワーク』

ハローワークを使った転職活動は、まだあなたが在職中であれば、応募できない求人もあります。

現職の退職日がすでに決まっている場合は、地元の会社を中心として転職活動ができますよ。

>>ハローワーク インターネットサービスを見る

4：40代向けキャリア支援サービスの活用

将来の人生プランを考えたとき、「果たして、今、本当に転職すべきなのだろうか」と不安を感じる方もいらっしゃるでしょう。

現在の会社がベストではなかったとしても、転職が、唯一の問題解決の方法ではありませんよね。

転職活動に対して”もやもや”を感じるのであれば、《ライザップ》のようなパーソナルトレーニングがあります。

マンツーマンのサポートを受けて、ワンランク上の転職を成功させる、ミドル向けのサービスを紹介しますね。

【ライフシフトラボ 公式サイト】

自己流で転職活動をはじめることについて、抵抗を感じる方におすすめです。

今は『リスキリング』が声高に言われている世の中です。

ライフシフトラボでも《無料個別説明会》を通じて、相談を受け付けされていますね。

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40代転職サイトおすすめランキング まとめ

以上、40代転職に強いエージェントまとめでした。

これから転職活動を始める方は、まずは下のランキング表の中から選ぶことをおすすめしますよ！

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