アドウエイズの社風がやばい？激務の離職率や将来性と会長が反社の噂も

アドウェイズは、インターネット広告会社です。

2001年の会社設立から20年が経ち、売上100億円を超える大企業となりましたが、

「アドウェイズやばい」と検索されていました。

ここでは、アドウェイズへの転職を考えたときに気になる、

• 働き方（激務の内容/離職率/社風）
• 退職者の理由
• 将来性

について紹介します。

※本ページはプロモーションが含まれています

［公式］
リクルートエージェント

アドウエイズの会社概要

アドウェイズ本社
（出典：グーグルMAP）

• 本社　 東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー
• 売上　135億2,400万円
• 経常利益　13億1,300万円

出典：Yahooファイナンス　2023年12月期実績

アドウエイズの業績は拡大！

アドウェイズの広告取扱高は500億円を突破しています。

出典：アドウェイズ業績ハイライト

業績推移は下図のとおりです。

【アドウエイズ連結経営指標】　（百万円）

売上は伸びているものの、利益は減少しています。

インターネット広告は、成長業界です。

売上規模は今後も拡大していくと思われますね。

アドウエイズの将来性見通しは困難

アドウェイズは、2023年10月、業績の下方修正を発表しました。

出典：gamebiz.jp

下方修正の要因は、

• 広告主の収益減少
• 海外（台湾）事業の不振

発表がありました。

インターネット広告事業に参入する企業は増えています。

「同業間の競争も激しい」、と想像できますね。

アドウエイズの採用は意欲的

アドウエイズは2025年度までの中期経営計画の中で、人事戦略に対し、次のように記していました。

• すべての人の可能性を広げる
• 多様性を尊重

【アドウエイズの社風がやばい？】中途採用の転職難易度

アドウェイズの中途採用は、ホームページ上で募集しています。

出典：アドウェイズ採用ページ

公式採用ページでは、マーケティングコンサルタント、エンジニア、営業職などの募集が30件ほどありました。

【アドウエイズの社風がやばい？】キャリア採用比率は高い

アドウェイズの中途入社比率は、毎年50～70％あります。

新卒採用者が例年40～50人であることを考えると、

中途入社者は80～100名程度/年となりますね。

採用の中心は、即戦力となる経験者（キャリア）採用です。

インターネット広告業界でのスキル実績があれば、転職難易度はそれほど高くないのかもしれませんね。

【アドウエイズの社風がやばい？】キャリア採用の条件

さてこの記事を書いた日には、アドウェイズのミドル向け求人を、転職エージェントサイトで確認しています。

想定年収800～1,000万円の管理職やマネージャー求人でした。

いすれもマネジメント経験は必須条件になっていましたね。

上場企業の管理職採用は、「非公開」の求人が多くあります。

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アドウエイズやばい？平均年収は624万円越え

アドウェイズの平均年収は、

有価証券報告書によると、

624万円

とありました。

平均年収が600万円超であれば、年収への不満は少ないと感じます。

同業他社との比較してみました。

アドウエイズやばい？年収ランクは業界水準

上場大手ネット広告会社の平均年収は、次のとおりです。

ネット広告代理店の年収は、サイバーエージェントが、頭一つ抜けています。

就活生の間でも、高い年収で人気ですよね。

サイバーエージェントを除くと、ネット広告会社の年収ボリュームゾーンは、580～650万円となります。

アドウェイズ（624万円）の年収は、業界水準となりますね。

アドウエイズやばい？年代別の年収に大差なし

アドウェイズの社員口コミによる、年代別年収は次の通りです。

• 25～29歳　450万円～
• 30～34歳　500万円～
• 35～39歳　500万円～

アドウェイズの働き方について、調べてみました。

離職率を調べたところ、公式発表の数値を見つけることはできませんでした。

しかしながら、有価証券報告書の平均勤続年数では

• 5年0カ月

とあります。

社員の定着率は、高いとは言えないですね。

また社員口コミでは

• 一週間に一人は退職する

部署もあるようです。

ほかにも社風として、

• 営業は体育会系
• 熱量の高い人が多い
• 部署により残業が多い

という指摘もあります。

社員の平均年齢は、30代前半であり、ネット広告代理店という業態から「イケイケ」な社風を感じますね。

成長する業界の活気を、

• 心地良く感じる人

もいれば、

• 激務でついていけない

と感じる人も居そうですね。

アドウエイズの社風がやばい？ネット広告会社の残業時間も激務

アドウェイズの激務さを、同業他社との残業時間で比べてみました。

• アドウェイズ　43時間/月
• サイバーエージェント　47時間/月
• アイモバイル　19時間/月
• デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム　55時間/月
• セプテーニ　48時間/月

ネット広告業界のトップ、サイバーエージェントの残業時間は47時間です。

アイモバイルは、残業の少ない「ホワイト企業」ですね。

ネット広告業界の大半は40～50時間の残業です。

アドウェイズが突出して激務という訳ではないですね。

アドウエイズの社風がやばい？会長が反社の社風？！

アドウェイズの退職者の理由は、次のとおりです。

• 人の出入りが激しすぎて、現場は疲れる
• 想像以上に、個性が強い集団
• 仕事よりプライベートを優先したかった

退職理由には、『仕事とプライベートのバランス』を考えた意見が多くありました。

会社設立から20年経ち、

アドウエイズは、これから成熟期に入っていくと思います。

イケイケでなくとも「自然体」で活躍できる会社になると、社員定着率も上がるのかもしれませんね。

アドウエイズの転職クチコミは、下の転職会議で確認できます。

与えられる裁量は大きいですね。

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アドウエイズの社風がやばい？は本当？

「アドウエイズやばい」の声は、業績や激務と噂の残業に向けられたものではなく、

ベンチャー気質の社風にあるのかもしれません。

広告業界であれば、活気があるのが《標準》とも感じます。

ですので、ベンチャー気質や業界の気質に気後れする人は、不向きな会社と言えますね。

アドウエイズの転職に向いているのはチャレンジ気質のある人

アドウェイズの転職に向いている人は、

• 成長性が見込め、活気ある広告業界で働きたい人
• チャレンジを繰り返し、若い頃から活躍したい人
• 創業者とともに、マネジャーの立場で会社を大きく成長させたい人

また、仕事における男女差は感じられませんので、キャリア志向の女性にも向いていますね。

アドウエイズの社風がやばい？激務の離職率や将来性 まとめ

「アドウェイズやばい」というネットの声は、ベンチャー気質や広告業界の社風を指しているようです。

チャレンジ意欲の高い方は、アドウエイズと相性が良い可能性がありますね。

転職成功者の転職エージェントの平均利用数は、平均4.2社です。

下にミドルの転職に有益なエージェントを、それぞれ紹介しますので、ご活用ください。

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スカウト	ビズリーチ	非公開
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特徴	転職サービス
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『大手IT/DX』特化	シンシアード
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