アドウエイズの社風がやばい?激務の離職率や将来性と会長が反社の噂も

アドウェイズは、ネット広告を手がける企業ですね。

2001年の会社設立から20年が経ち、売上100億円超の大企業。

でも、「アドウェイズやばい」と検索されていました。

 

今回は、アドウェイズへの転職を考えたときに気になる、

  • 働き方(激務の内容/離職率/社風)
  • 退職者の理由
  • アドウェイズの将来性

について調べてみました。

 

※本ページはプロモーションが含まれています


この記事を書いた人

masaのプロフィール
・7回の転職を経験し、現在は不動産投資会社の課長として働いています。
masaの詳しいプロフィール

アドウエイズの会社概要

 

アドウェイズ本社
(出典:グーグルMAP)

 

  • 本社  東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー
  • 売上 135億2,400万円
  • 経常利益 13億1,300万円

出典:Yahooファイナンス 2023年12月期実績

アドウエイズの業績は拡大!

 

アドウェイズの広告取扱高は500億円を突破しています。

 

出典:アドウェイズ業績ハイライト

 

業績推移は下図のとおりです。

【アドウエイズ連結経営指標】 (百万円)

  2022年12月期 2023年12月期 増減
売上高 13,415 13,524 109
経常利益 1,506 1,313 △193

売上は伸びているものの、利益は減少。ここが気になりますよね。

 

ネット広告業界は成長市場ですが、競争も激しい。売上は伸びても、利益を確保できるかが今後の課題になりそうです。

 

アドウエイズの将来性見通しは困難

 

アドウェイズは、2023年10月、業績の下方修正を発表しました。

 

アドウェイズは、10月31日、2023年12月期の連結業績予想の修正を発表、クライアントの広告需要が国内外とも縮小したことなどで、売上高・利益ともに従来予想を下回る見通しとなった。

売上高140億円→135億円(増減率3.6%減)

経常利益19億5000万円→11億2000万円(同42.6%減)

出典:gamebiz.jp

 

下方修正の要因は、

  • 広告主の収益減少
  • 海外(台湾)事業の不振

発表がありました。

 

インターネット広告事業に参入する企業は増えています。

同業間の競争が激しい」、と想像できますね。

 

 

アドウエイズの採用は意欲的

 

アドウエイズは2025年度までの中期経営計画の中で、人事戦略に対し、次のように記していました。

 

  • すべての人の可能性を広げる
  • 多様性を尊重

 

広告の適正化は、システムとアルゴリズムで進めるだけではなく、

  • 「人」が関与して成しえていく

としています。

 

インターネット広告業界は、人材採用に積極的な企業が多い。

アドウェイズも例外ではなく、採用意欲は高めですよ。

 

【アドウエイズの社風がやばい?】中途採用の転職難易度

 

アドウェイズでは中途採用を、公式サイトで募集しています。

出典:アドウェイズ採用ページ

 

公式採用ページでは、マーケティングコンサルタントエンジニア営業職などの募集が30件ほどありました。

 

【アドウエイズの社風がやばい?】キャリア採用比率は高い

 

アドウェイズの中途入社比率は、毎年50~70%あります。

 

新卒採用者が例年40~50人であることを考えると、

中途入社者は80~100名程度/年となりますね。

 

つまり、採用の中心は、即戦力となる経験者(キャリア)採用です。

 

インターネット広告業界での経験、スキル実績があれば、転職難易度はそれほど高くないのかもしれませんね。

 

【アドウエイズの社風がやばい?】キャリア採用の条件

 

さてこの記事を書いた日には、アドウェイズのミドル向け求人を、転職エージェントサイトで確認しています。

想定年収800~1,000万円の管理職やマネージャー求人でした。

いすれもマネジメント経験は必須条件になっていましたね。

 

上場企業の管理職採用は、「非公開」の求人が多くあります。

 

もし キャリアアップを狙うなら、リクルートエージェントの活用も一つの手。

リクルートエージェントは非公開求人の保有数No.1。

 

ような大手企業の 一般には出回らない好条件の求人も見つかるかもしれませんよ。

 

アドウエイズやばい?平均年収は624万円越え

 

アドウェイズの平均年収は、

有価証券報告書によると、

624万円

とありました。

 

平均年収が600万円超であれば、年収への不満は少ないと感じます。

同業他社との比較してみました。

 

アドウエイズやばい?年収ランクは業界水準

 

上場大手ネット広告会社の平均年収は、次のとおりです。

 

【アドウエイズとの同業年収比較】

  • アドウエイズ 648万円
  • サイバーエージェント 817万円
  • アイモバイル 632万円
  • デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム 602万円
  • セプテーニ 579万円

出典:ヤフーファイナンス

 

ネット広告代理店の年収は、サイバーエージェントが、頭一つ抜けています。

就活生の間でも、高い年収で人気ですよね。

 

サイバーエージェントを除くと、ネット広告会社の年収ボリュームゾーンは、580~650万円となります。

アドウェイズ(624万円)の年収は、業界水準となりますね。

 

アドウエイズやばい?年代別の年収に大差なし

 

アドウェイズの社員口コミによる、年代別年収は次の通りです。

 

  • 25~29歳 450万円~
  • 30~34歳 500万円~
  • 35~39歳 500万円~
出典:enライトハウス

 

20代の年収は、”年功序列の大企業”と比べて、「差」は感じません。

 

しかし気になるのは、30代後半でも年収が500万円程度となっていることですね。

一部の高給取りが、全体の平均を押し上げているのでしょうか?

 

社員口コミを確認してみましょう。

 

アドウエイズの社風がやばい?激務の噂と離職率の関係

 

アドウェイズの働き方について、調べてみました。

離職率を調べたところ、公式発表の数値を見つけることはできませんでした。

しかしながら、有価証券報告書の平均勤続年数では

  • 5年0カ月

とあります。

 

社員の定着率は、高いとは言えないですね。

 

また社員口コミでは

  • 一週間に一人は退職する

部署もあるようです。

 

ほかにも社風として、

  • 営業は体育会系
  • 熱量の高い人が多い
  • 部署により残業が多い

という指摘もあります。

 

社員の平均年齢は、30代前半。ネット広告代理店らしい、「イケイケ」な社風を感じますね。

 

成長する業界の活気を、

  • 心地良く感じる人

もいれば、

  • 激務でついていけない

と感じる人も居そうですね。

 

結局は社風が合うかどうか。そこが転職の決め手になりそうですね。

 

アドウエイズの社風がやばい?ネット広告会社の残業時間も激務

 

アドウェイズの激務さを、同業他社との残業時間で比べてみました。

 

  • アドウェイズ 43時間/月
  • サイバーエージェント 47時間/月
  • アイモバイル 19時間/月
  • デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム 55時間/月
  • セプテーニ 48時間/月

 

ネット広告業界のトップ、サイバーエージェントの残業時間は47時間です。

アイモバイルは、残業の少ない「ホワイト企業」ですね。

 

ネット広告業界の大半は40~50時間の残業です。

アドウェイズが突出して激務という訳ではないですね。

 

アドウエイズの社風がやばい?会長が反社の社風?!

アドウエイズについて、気になるのが、創業者の現会長である岡村陽久(おかむら はるひさ)氏
創業者でありオーナー大株主でもあるので、カリスマ起業家として、社員に対する影響力も絶大でしょう。

 

社員口コミでは、岡村会長を”崇拝”する、直接的なコメントはありませんでしたが、

  • 会社としてチャレンジ精神がある
  • 成果が出ていれば、どんな形であれ認められる
  • 社員の成長を積極的に促している

 

若くして成功した岡村会長の考えは、社風にも表れていると感じます。

  • 前例や常識の枠にとらわれずに、
  • チャレンジする人

が評価されるようですよ。

 

アドウエイズの社風がやばい?退職の理由

 

アドウェイズの退職者の理由は、次のとおりです。

 

  • 人の出入りが激しすぎて、現場は疲れる
  • 想像以上に、個性が強い集団
  • 仕事よりプライベートを優先したかった

退職理由には、『仕事とプライベートのバランス』を考えた意見が多くありました。

 

会社設立から20年経ち、

アドウエイズは、これから成熟期に入っていくと思います。

イケイケでなくとも「自然体」で活躍できる会社になると、社員定着率も上がるのかもしれませんね。

 

 

アドウエイズ転職クチコミは、下の転職会議で確認できます。

与えられる裁量は大きいようですよ。

 

>>転職会議で確認する

\国内最大級約375万件/

転職会議 

 

アドウエイズの社風がやばい?は本当?

 

アドウエイズやばい」と検索される理由は、業績や激務と噂の残業に向けられたものではなく、

ベンチャー気質の社風にあるのかもしれません。

 

広告業界は、基本的に活気があるのが標準。

ですので、ベンチャー気質や業界の気質に気後れする人は、不向きな会社と言えますね。

 

アドウエイズの転職に向いているのはチャレンジ気質のある人

 

アドウェイズの転職に向いている人は、

  • 成長性が見込め、活気ある広告業界で働きたい人
  • チャレンジを繰り返し、若い頃から活躍したい人
  • 創業者とともに、マネジャーの立場で会社を大きく成長させたい人

 

また、仕事における男女差は感じられませんので、キャリア志向の女性にも向いていますね。

 

アドウエイズの社風がやばい?激務の離職率や将来性 まとめ

 

アドウェイズやばい」と検索される理由は、ベンチャー気質の強さや広告業界特有の社風にあるようですね。

チャレンジ意欲の高い方は、アドウエイズと相性が良い可能性がありますね。

 

転職を考えるなら、リアルな社員の声をチェックしておくのが大事。

 

>>同世代が語る企業評判をチェック!

\転職会議でアドウェイズの口コミを確認する/

転職会議

 

 
 

また、年収600万~800万円の求人が豊富な転職エージェントも要チェックですよ。

✅あわせて読みたい

ミドル向け転職エージェントの選定基準 ・ミドル向け年収(600万円/800万円)案件の多さ ・求人量の多さ ・転職サポート体制の充実   40代ミドル向け転職サイトおすすめ比較ランキング【2024年5月】 &n[…]

 


この記事を書いた人

masaのプロフィール
・7回の転職を経験し、現在は不動産投資会社の課長として働いています。
masaの詳しいプロフィール
テキストのコピーはできません。