・異業種転職で失敗しないポイント
私は40代になりましたが、これまでに7回転職をしています。
40代を起点にすると、あと20年以上続く会社員キャリアは、定年するまでまだまだ続きます。
業界を変える転職には不安もありましたが、メリットもありました。
ここでは私の7回の転職事例を踏まえ、異業種転職のメリットを紹介していきます。
この記事を最後まで読むと、転職候補先の選択肢が広がりますよ。
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40代異業種転職のコツは職種を変えない！
40代の異業種転職に失敗しないコツは、『職種は変えない』ことです。
《異業種転職》という言葉の響きから、これまでと全く違う業界で、まったくの未経験から働くイメージを持つ方もいらっしゃるかもしれません。
しかし異業種への転職で『メリット』があるのは、
- 職種は変えずに、異なる業界に転職する
つまり『異業種・同職種の転職』です。
私自身も 『マーケティング』という職種は変えずに、業界を変えることで、その『メリット』を実感してきました。
40代の２回の転職で手に入れたもの
一方、職種と業界のどちらも変える『異業種・異職種の転職』は、これまでの経験が評価されないため、おすすめできませんよ。
40代の転職者も、20代の新入社員と同じく扱われますから。
加えて、40代を想定した『異業種・異職種』の求人ニーズも少ないため、転職は難しくなりますね。
さて次からは、『異業種・同職種』転職の 5つのメリットを紹介します。
異業種・同業種の転職｜5つのメリット
【職種は変えずに異なる業界に転職する5つのメリット】
- 成長している業界で働ける
- 年収アップの可能性がある
- キャリアの価値が上がる
- 人脈と視野が拡がる
- レジリエンスが高くなる
では、ひとつずつ見ていきましょう。
異業種転職のメリット 1｜成長する業界で働ける
異業種転職メリットの一つ目は、成長している業界で働けることです。
40代の転職では、採用企業はその分野の「プロフェッショナル」を求めます。
成長している業界、伸び盛りの企業が、中途採用者を募集する理由は、
- 「プロフェッショナルな人材」が社内に不足しているから
なのです。
かつて、GAFA（Google、Apple、Facebook、Amazon）の黎明期に、さまざまなバックグランドを持つ人材が、IT業界に流入しました。
40代のミドル層を対象とした中途採用は、あなたが今 所属している業界と比べて、成長する可能性があります。
同時に、会社組織も大きくなると考えられますね。
組織が大きくなるということは、昇進昇格ポストも増えていきますから、
働くメリットは大きいですよ。
異業種転職のメリット 2｜年収アップの可能性
異業種転職メリットの二つ目は、年収アップの可能性です。
成長している会社では、毎年売上・利益がしっかり伸びています。
このような会社で働く社員の年収が、アップするのは当然でしょう。
ちなみに中堅ミドルの”プロフェッショナル”を中途採用する場合、現職の給与より《低い提示》は、考えづらいです。
先々の定年までのことを考えて、
- 現在の会社の給与で働き続けるか
- 異なる業界で年収アップを目指すか
という選択になる訳ですね。
私の場合は、
の転職が +120万円年収アップとなり、異業種転職のメリットとなりましたよ。
異業種転職のメリット 3｜キャリア価値が上がる
異業種転職メリットの三つ目は、キャリアの評価が上がることです。
40代の異業種転職では、業界を跨（また）ぐ 知見を得ることができます。
万が一、再び転職をする場合でも、複数の業界で経験を積んだ『専門家』として、キャリアの価値が上がります。
私自身も、Webマーケティングを中心にキャリアを築きながら、「製造メーカー」と「証券業界」の顧客向けサービスに携わりました。
そして最終的に「不動産投資」の世界に進むことになりました。
職種は変えずに、業界を複数跨ぐことで、企業からの”キャリア評価”も上がっていきましたよ。
40代の再転職については『転職回数が多い人が即採用の理由は需給バランスにあり！40代はマッチングに注目！』の記事に書かせていただきました。
こちらの記事も参考になれば幸いです。
異業種転職のメリット 4｜人脈と視野が拡がる
異業種転職メリットの四つ目は、人脈と視野が拡がることです。
異業種転職を経験し、前職との変化を特に感じるのが、
- 取引先の人脈
- 同僚との会話内容
ですね。
転職した当初は、新しい環境に戸惑うこともありました。
しかし結果として、新しい人脈が増え、知見が豊かになっていきました。
さまざまな知見を得ることで、
- 将来的には「副業」「起業・独立」
など、働き方の選択肢も増えると感じていますよ。
異業種転職のメリット 5｜レジリエンスが高くなる
異業種転職メリットの五つ目は「レジリエンス」の獲得です。
レジリエンスとは、
「回復力」「弾性（しなやかさ）」を意味する英単語。
「レジリエントな」と形容される人物は、困難な問題、危機的な状況、ストレスといった要素に遭遇しても、すぐに立ち直ることができる。
出典：リクルートマネジメントソリューションズ https://www.recruit-ms.co.jp
将来予測として、AIの普及により、
- ホワイトカラーの価値が相対的に低下する
と、言われていますよね。
そうなったとき、
- 自分の能力を活かす方法を見つけることができる
- 変化に適応する能力がある
ことは、《異業種へ転職する》と無関係ではないと、私は考えていますよ。
40代の異業種転職のポイント
さて40代の異業種転職には、上述の5つのメリットがあります。
これらを通して言えることは、
- 現在の仕事（職種）を大切にして、さらに育てていく
ことが必要と感じますよ。
現実逃避の手段として、転職する訳ではない、ということですね。
異業種転職のメリットを40代で学ぶ！キャリア価値を向上させる5つのポイント まとめ
異業種転職のメリットは、職種を変えずに異なる業界に転職する（異業種・同職種の転職）にあります。
成長している会社では、年収アップの可能性は大いにあるでしょうね。
転職成功者の転職エージェントの平均利用数は、平均4.2社です。
下にミドルの転職に有益なエージェントを、それぞれ紹介しますので、ご活用ください。
ミドル向け『総合型』転職サービス
| 特徴 | 転職サービス |  年収600万円～ 求人数 |
| エージェント | リクルートエージェント |
オススメ！ 30万件以上 |
| エージェント | doda | 16万件以上 |
| スカウト | リクルートダイレクトスカウト |
14万件以上 |
| スカウト | ビズリーチ |
非公開 |
| スカウト | マイナビスカウティング |
4万件以上 |
| エージェント | JACリクルートメント |
4,000件以上 |
| エージェント | ヒューレックス |
1,000件以上 |
ミドル向け『特化型』転職サービス
| 特徴 | 転職サービス |
| 『上場企業』特化 | One&Company |
| 『大手IT/DX』特化 | シンシアード |
| 『メーカー』専門 | タイズ |
| 『金融業界』特化 | |
| 『クリエイター/マーケター』特化 | BeCreator |
| 『エンジニア』特化 | クラウドリンク |
| 『管理部門』特化 | MS-Japan |
| 『経理財務』特化 | BEET-AGENT |
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| 『法務』特化 | 弁護士ドットコムキャリア |
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