40代平社員は恥ずかしい？役職よりもスキルにこだわる5つの理由

私は40代になりましたが、これまでに7回転職をしています。

現在の役職は課長ですが、

社内を見渡しても、役職についていないミドル社員は多いですね。

”上も詰まって”いるし、ポストの数も増えないので、

《平社員のままで良い》と言う人の、気持ちは理解できますよ。

ここでは、役職にこだわらない40代の平社員に向けて、私の経験を交えながら紹介します。

この記事を最後まで読むと、リストラに遭わない働き方もわかりますよ。

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40代平社員は恥ずかしくない！

40代の平社員でも、恥ずかしいことはありません。

役職が、人数分ある訳ではありませんし、

何より、平社員ならではのメリットもあります。

他人と比べて、不愉快にならなければ問題ありません。

40代の平社員の立場を恥じるよりも、スキルを高めることに注力すべきだと感じますよ。

【40代平社員】役職よりもスキルにこだわる5つの理由

40代の平社員が、役職よりもスキルを高めるべき理由は次のとおりです。

順番に紹介します。

【40代平社員は恥ずかしくない】①リストラを防ぐことができる

1つ目は高いスキルを手に入れると、リストラを逃れることができるからです。

給料が高いミドルの平社員は、リストラ対象になります。

• 人件費の安い若者に、置き換えても大丈夫だろう

と、経営陣は考えていますよ。

会社にとって代わりの居ない、スキルを持つことで、リストラ対象から外れることができますよ。

【40代平社員は恥ずかしくない】②職場で信頼される

2つ目はスキルを高めることで、職場の信頼を得られるからです。

これまで持っているスキルが、この先も通用するとは限りません。

ホワイトカラーの仕事は、この先、自動化やAIの波にさらされます。

AIツールを使いこなすスキルを身につけることで、同僚や上司からも疎んじがられることなく、信頼を得ることができますね。

【40代平社員は恥ずかしくない】③役職よりも成長できる

3つ目は役職よりもスキルにこだわる方が、成長するからです。

40代の平社員から出世を目指し、役職アップを狙ったとしても、

せいぜい課長止まりが現実です。（私と同じです）

『課長だから、ダメ』な訳ではありませんが、この程度の役職では、世間の評価もたかが知れています。

それよりも、スキル習得にこだわって専門性を高めたほうが、将来フリーランスやコンサルトの道が開けます。

役職出世を求めても、働き方の選択肢は広がりませんが、スキルを持っていれば可能ですね。

【40代平社員は恥ずかしくない】④キャリアパスを選べる

4つ目は、スキルを高めると、役職に縛られずにキャリアアップを選べるからです。

会社の人事制度では、『管理職（マネジメント）』と『専門職（スペシャリスト）』に分けられるのではないでしょうか。

上述のとおり、40代から管理職を目指しても、課長以上の出世は難しいです。

そうであるにも関わらず、部長指示のもとで部下の管理を行うのは、思い通りに行かずストレスが多いですね。

専門職に特化し、自分の得意分野を活かす仕事のほうが、ストレスの少ない会社員人生を送れると感じますよ。

【40代平社員は恥ずかしくない】⑤転職市場の評価が高まる

5つ目は専門的なスキルを手にすると、転職市場の評価が高まるからです。

一般的には、『40代転職はマネジメント経験が必須』と言われます。

確かにそのとおりではありますが、マネジメントのレベルは、《現場リーダー》レベルでも構いません。

ミドルの転職市場では、上から順に評価が高いです。

• 高いマネジメント経験　×　専門スキル
• 低いマネジメント経験　×　専門スキル
• 高いマネジメント経験　×　専門スキルなし
• 低いマネジメント経験　×　専門スキルなし

会社の業績に不安があり、合併するようなことがあった時、管理職の扱いは屈辱的です。

この時の私の体験は『会社合併で辞めるメリットは？吸収される側の管理職の待遇の末路は悲惨』の記事にまとめました。

ミドルの転職市場では、高いスキルを持つ人材が有利になりますよ。

40代平社員は恥ずかしい？ まとめ

40代の平社員でも、専門スキルを持ち、現場リーダーを担っていれば転職は可能です。

会社の業績に不安を感じているようであれば、転職の可能性も探れますね。

転職成功者の転職エージェントの平均利用数は、平均4.2社です。

下にミドルの転職に有益なエージェントを、それぞれ紹介しますので、ご活用ください。

ミドル向け『総合型』転職サービス

特徴	転職サービス	年収600万円～ 求人数
エージェント	リクルートエージェント	オススメ！ 30万件以上
エージェント	doda	16万件以上
スカウト	リクルートダイレクトスカウト	14万件以上
スカウト	ビズリーチ	非公開
スカウト	マイナビスカウティング	4万件以上
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ミドル向け『特化型』転職サービス

特徴	転職サービス
『上場企業』特化	One&Company
『大手IT/DX』特化	シンシアード
『メーカー』専門	タイズ
『金融業界』特化	フィンクルート
『クリエイター/マーケター』特化	BeCreator
『エンジニア』特化	クラウドリンク
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『経理財務』特化	BEET-AGENT
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