マイナビスカウティングの評判口コミは？年収600万以上に特化した求人数も！

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マイナビスカウティングは実務経験者におすすめ！

マイナビ スカウティングは、実務経験が豊富な、ミドル世代におすすめの転職エージェントです。

紹介される求人内容も具体的ですので、採用企業の『本気度』と『即戦力』を求めていることがわかります。

その結果として、求人年収ランクも 600万円以上となるのも納得です。

実務スキルを持つ方は、 利用価値が高いと感じるはずですよ。

マイナビスカウティングの口コミ評判まとめ

マイナビスカウティングの口コミ評判を、次の4つにまとめました。

それでは、順番に見て行きましょう。

評判1：年収600万円以上の求人に特化している

マイナビ スカウティングは、

• 年収600万円以上の求人に特化した転職エージェントサービス

2024年1月からサービス開始されており、前身は”マイナビ転職エージェントサーチ”です。

”マイナビ転職エージェントサーチ”時代の求人数は、10万件を超えていましたが、

『マイナビ スカウティング』の求人数は4～5万件となりました。

求人数は減りましたが、質は高まったと言えます。

ミドル～ハイクラスの 転職希望者にとっては、使いやすくなりましたね。

ホワイト企業に転職したいけど時間がないって方は

マイナビスカウティングで年収600万円以上のスカウトを待ってみて。

出典：twitter

評判2：一括送信スカウトが来ないのが良い

マイナビスカウティングの評判として、

• スカウト一括送信が来ないので『質』が良い

とありました。

これまでスカウト求人の質が、玉石混合であるのは「仕方ない」と思っていました。

しかし公式サイトの説明では、

スカウトの質にこだわるため、

• マッチ率を導入した
• 配信量を制限した

とあります。

煩わしく低品質のスカウトから開放されるのは、嬉しいですね。

転職活動あるあるの「オファーメールが明らかに登録者一括送信」＆「メールが大量に来て迷惑」という部分を廃止して、 とにかくスカウトの質にこだわってる。

出典：https://twitter.com

評判3：スカウト受取りと求人応募も出来る

マイナビスカウティングでは、

• スカウトを待つだけではなく、自分から求人への応募もできる

ようです。

求人の応募画面は 次のとおりです。

出典：https://scouting.mynavi.jp

スカウトサービスは、「受け身」「待ち」の消極的な転職活動に収まってしまいがちです。

しかしマイナビスカウティングでは、自ら積極的に動く転職活動も出来ますね。

マイナビスカウティングはスカウトがメインサービスだけど、エージェントサービスや自ら求人を探して応募も可能。

出典：https://twitter.com

評判4：検索でコンサルタントを選べる

マイナビスカウティングでは

コンサルタントは、ランキング形式で表示され、

気に入ったコンサルタントに面談を申し込むことができます。

出典：https://scouting.mynavi.jp

コンサルトの情報には

• 職歴
• 他者からの評価
• 実績
• 掲載中の求人

公開されています。

ここまでの情報をオープンしているのも、珍しいと感じます。

コンサルタントも、「誠実」「信頼できる」人物を揃えているのでしょうね。

求人検索だけでなく、コンサルタント検索で担当者の実績/得意分野などを確認したうえで面談希望できるので、自分に合う担当者を探しやすいです。

この仕組みは、画期的だと思います。

出典：https://twitter.com

マイナビスカウティングのメリットデメリット

ではマイナビスカウティングの「メリット」「デメリット」をまとめます。

はじめにメリットから紹介しましょう。

【メリット】実務経験が豊富なミドルの年収は上がりやすい

マイナビスカウティングを利用するメリットは、

• 即戦力スキルを持つミドルにとって、年収が上がる可能性が高い

ことです。

マイナビスカウティングが紹介する求人は、

• 最低でも600万円から

公式サイトの情報を見る限り、

700万、800万求人がボリュームゾーンのように感じましたよ。

マイナビスカウティングの求人は、経験者優遇がほとんどですので、

年収増とスキルアップを両立させたい人が、利用するメリットは大きいですね。

【デメリット】現年収600万円以下だと案件が少ない

これに対してデメリットは、

即戦力として認められるスキルが乏しい人にとっては、紹介される求人が少ないことです。

• 20～30代前半の若年層
• 現年収がミドルクラス（600万円程度）に届かない転職希望者

は、「専門スキルが備わっていない」と判断され、

求人とのマッチが難しそうですね。

マイナビスカウティングは忙しいミドルの転職におすすめ！

マイナビスカウティングは、ミドル～ハイクラスにおすすめの転職エージェントサービスです。

コンサルタントや企業からの「スカウト」が、活動のメインとなります。

そのため

現職が忙しく、転職活動の時間が取れない、ビジネスパーソンにとっても、

特に使いやすいサービスと感じますよ。

マイナビスカウティングと併用がおすすめな転職エージェント

転職成功者の転職エージェントの平均利用数は、平均4.2社です。

下にミドルの転職に有益なエージェントを、それぞれ紹介しますので、ご活用ください。

ミドル向け『総合型』転職サービス

特徴	転職サービス	年収600万円～ 求人数
エージェント	リクルートエージェント	オススメ！ 30万件以上
エージェント	doda	16万件以上
スカウト	リクルートダイレクトスカウト	14万件以上
スカウト	ビズリーチ	非公開
スカウト	マイナビスカウティング	4万件以上
エージェント	JACリクルートメント	4,000件以上
エージェント	ヒューレックス	1,000件以上

ミドル向け『特化型』転職サービス

特徴	転職サービス
『上場企業』特化	One&Company
『大手IT/DX』特化	シンシアード
『メーカー』専門	タイズ
『金融業界』特化	フィンクルート
『クリエイター/マーケター』特化	BeCreator
『エンジニア』特化	クラウドリンク
『管理部門』特化	MS-Japan
『経理財務』特化	BEET-AGENT
『法務コンプライアンス』専門	BEET-AGENT
『法務』特化	弁護士ドットコムキャリア
『不動産/設備/建設』特化	プライムキャリア
『不動産/建設』特化	施工管理求人.com
『建築/土木施工管理/設備/電気施工管理』特化	セコカンNEXT
『建設』専門	RSG建設転職
『東海3県の求人』特化	R4CAREER
『東北の求人』に強い	ヒューレックス
『外資・グローバル企業』特化	ロバート・ウォルターズ

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