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・マイナビスカウティングのスカウトの質
・マイナビスカウティングがおすすめな人
✅この記事を書いた人
・7回の転職を経験し、現在は不動産投資会社の課長として働いています。
masaの詳しいプロフィール
マイナビスカウティングは実務経験者におすすめ！
マイナビ スカウティングは、実務経験が豊富な、ミドル世代におすすめの転職エージェントです。
紹介される求人内容も具体的ですので、採用企業の『本気度』と『即戦力』を求めていることがわかります。
その結果として、求人年収ランクも 600万円以上となるのも納得です。
実務スキルを持つ方は、 利用価値が高いと感じるはずですよ。
マイナビスカウティングの口コミ評判まとめ
マイナビスカウティングの口コミ評判を、次の4つにまとめました。
【マイナビスカウティングの評判まとめ】
- 年収600万円以上の求人に特化している
- 一括送信スカウトが来ないのが良い
- スカウト受取りと求人応募も出来る
- 検索でコンサルタントを選べる
それでは、順番に見て行きましょう。
評判1：年収600万円以上の求人に特化している
マイナビ スカウティングは、
- 年収600万円以上の求人に特化した転職エージェントサービス
2024年1月からサービス開始されており、前身は”マイナビ転職エージェントサーチ”です。
”マイナビ転職エージェントサーチ”時代の求人数は、10万件を超えていましたが、
『マイナビ スカウティング』の求人数は4～5万件となりました。
求人数は減りましたが、質は高まったと言えます。
ミドル～ハイクラスの 転職希望者にとっては、使いやすくなりましたね。
ホワイト企業に転職したいけど時間がないって方は
マイナビスカウティングで年収600万円以上のスカウトを待ってみて。
出典：twitter
評判2：一括送信スカウトが来ないのが良い
マイナビスカウティングの評判として、
- スカウト一括送信が来ないので『質』が良い
とありました。
これまでスカウト求人の質が、玉石混合であるのは「仕方ない」と思っていました。
しかし公式サイトの説明では、
スカウトの質にこだわるため、
- マッチ率を導入した
- 配信量を制限した
とあります。
煩わしく低品質のスカウトから開放されるのは、嬉しいですね。
転職活動あるあるの「オファーメールが明らかに登録者一括送信」＆「メールが大量に来て迷惑」という部分を廃止して、 とにかくスカウトの質にこだわってる。
出典：https://twitter.com
評判3：スカウト受取りと求人応募も出来る
マイナビスカウティングでは、
- スカウトを待つだけではなく、自分から求人への応募もできる
ようです。
求人の応募画面は 次のとおりです。
出典：https://scouting.mynavi.jp
スカウトサービスは、「受け身」「待ち」の消極的な転職活動に収まってしまいがちです。
しかしマイナビスカウティングでは、自ら積極的に動く転職活動も出来ますね。
マイナビスカウティングはスカウトがメインサービスだけど、エージェントサービスや自ら求人を探して応募も可能。
出典：https://twitter.com
評判4：検索でコンサルタントを選べる
マイナビスカウティングでは
コンサルタントは、ランキング形式で表示され、
気に入ったコンサルタントに面談を申し込むことができます。
出典：https://scouting.mynavi.jp
コンサルトの情報には
- 職歴
- 他者からの評価
- 実績
- 掲載中の求人
公開されています。
ここまでの情報をオープンしているのも、珍しいと感じます。
コンサルタントも、「誠実」「信頼できる」人物を揃えているのでしょうね。
求人検索だけでなく、コンサルタント検索で担当者の実績/得意分野などを確認したうえで面談希望できるので、自分に合う担当者を探しやすいです。
この仕組みは、画期的だと思います。
出典：https://twitter.com
マイナビスカウティングのメリットデメリット
ではマイナビスカウティングの「メリット」「デメリット」をまとめます。
はじめにメリットから紹介しましょう。
【メリット】実務経験が豊富なミドルの年収は上がりやすい
マイナビスカウティングを利用するメリットは、
- 即戦力スキルを持つミドルにとって、年収が上がる可能性が高い
ことです。
マイナビスカウティングが紹介する求人は、
- 最低でも600万円から
公式サイトの情報を見る限り、
700万、800万求人がボリュームゾーンのように感じましたよ。
マイナビスカウティングの求人は、経験者優遇がほとんどですので、
年収増とスキルアップを両立させたい人が、利用するメリットは大きいですね。
【デメリット】現年収600万円以下だと案件が少ない
これに対してデメリットは、
即戦力として認められるスキルが乏しい人にとっては、紹介される求人が少ないことです。
- 20～30代前半の若年層
- 現年収がミドルクラス（600万円程度）に届かない転職希望者
は、「専門スキルが備わっていない」と判断され、
求人とのマッチが難しそうですね。
マイナビスカウティングは忙しいミドルの転職におすすめ！
マイナビスカウティングは、ミドル～ハイクラスにおすすめの転職エージェントサービスです。
コンサルタントや企業からの「スカウト」が、活動のメインとなります。
そのため
現職が忙しく、転職活動の時間が取れない、ビジネスパーソンにとっても、
特に使いやすいサービスと感じますよ。
マイナビスカウティングと併用がおすすめな転職エージェント
転職で失敗しないためには、自分ひとりの視点だけでは限界があります。
私自身、40代の転職活動では5社のエージェントに相談しました。
総合型と特化型、それぞれの強みを知ることで、見える景色が変わります。
このあと紹介するエージェントは、ミドル転職だからこそ知っておきたい、心強い選択肢ですよ。
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