・マイナビスカウティングのスカウトの質
・マイナビスカウティングがおすすめな人
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マイナビスカウティングは実務経験者におすすめ！
マイナビ スカウティングは、実務経験が豊富な、ミドル世代におすすめの転職エージェントです。
紹介される求人内容も具体的ですので、採用企業の『本気度』と『即戦力』を求めていることがわかります。
その結果として、求人年収ランクも 600万円以上となるのも納得です。
実務スキルを持つ方は、 利用価値が高いと感じるはずですよ。
マイナビスカウティングの口コミ評判まとめ
マイナビスカウティングの口コミ評判を、次の4つにまとめました。
【マイナビスカウティングの評判まとめ】
- 年収600万円以上の求人に特化している
- 一括送信スカウトが来ないのが良い
- スカウト受取りと求人応募も出来る
- 検索でコンサルタントを選べる
それでは、順番に見て行きましょう。
評判1：年収600万円以上の求人に特化している
マイナビ スカウティングは、
- 年収600万円以上の求人に特化した転職エージェントサービス
2024年1月からサービス開始されており、前身は”マイナビ転職エージェントサーチ”です。
”マイナビ転職エージェントサーチ”時代の求人数は、10万件を超えていましたが、
『マイナビ スカウティング』の求人数は4～5万件となりました。
求人数は減りましたが、質は高まったと言えます。
ミドル～ハイクラスの 転職希望者にとっては、使いやすくなりましたね。
ホワイト企業に転職したいけど時間がないって方は
マイナビスカウティングで年収600万円以上のスカウトを待ってみて。
出典：twitter
評判2：一括送信スカウトが来ないのが良い
マイナビスカウティングの評判として、
- スカウト一括送信が来ないので『質』が良い
とありました。
これまでスカウト求人の質が、玉石混合であるのは「仕方ない」と思っていました。
しかし公式サイトの説明では、
スカウトの質にこだわるため、
- マッチ率を導入した
- 配信量を制限した
とあります。
煩わしく低品質のスカウトから開放されるのは、嬉しいですね。
転職活動あるあるの「オファーメールが明らかに登録者一括送信」＆「メールが大量に来て迷惑」という部分を廃止して、 とにかくスカウトの質にこだわってる。
出典：https://twitter.com
評判3：スカウト受取りと求人応募も出来る
マイナビスカウティングでは、
- スカウトを待つだけではなく、自分から求人への応募もできる
ようです。
求人の応募画面は 次のとおりです。
出典：https://scouting.mynavi.jp
スカウトサービスは、「受け身」「待ち」の消極的な転職活動に収まってしまいがちです。
しかしマイナビスカウティングでは、自ら積極的に動く転職活動も出来ますね。
マイナビスカウティングはスカウトがメインサービスだけど、エージェントサービスや自ら求人を探して応募も可能。
出典：https://twitter.com
評判4：検索でコンサルタントを選べる
マイナビスカウティングでは
コンサルタントは、ランキング形式で表示され、
気に入ったコンサルタントに面談を申し込むことができます。
出典：https://scouting.mynavi.jp
コンサルトの情報には
- 職歴
- 他者からの評価
- 実績
- 掲載中の求人
公開されています。
ここまでの情報をオープンしているのも、珍しいと感じます。
コンサルタントも、「誠実」「信頼できる」人物を揃えているのでしょうね。
求人検索だけでなく、コンサルタント検索で担当者の実績/得意分野などを確認したうえで面談希望できるので、自分に合う担当者を探しやすいです。
この仕組みは、画期的だと思います。
出典：https://twitter.com
マイナビスカウティングのメリットデメリット
ではマイナビスカウティングの「メリット」「デメリット」をまとめます。
はじめにメリットから紹介しましょう。
【メリット】実務経験が豊富なミドルの年収は上がりやすい
マイナビスカウティングを利用するメリットは、
- 即戦力スキルを持つミドルにとって、年収が上がる可能性が高い
ことです。
マイナビスカウティングが紹介する求人は、
- 最低でも600万円から
公式サイトの情報を見る限り、
700万、800万求人がボリュームゾーンのように感じましたよ。
マイナビスカウティングの求人は、経験者優遇がほとんどですので、
年収増とスキルアップを両立させたい人が、利用するメリットは大きいですね。
【デメリット】現年収600万円以下だと案件が少ない
これに対してデメリットは、
即戦力として認められるスキルが乏しい人にとっては、紹介される求人が少ないことです。
- 20～30代前半の若年層
- 現年収がミドルクラス（600万円程度）に届かない転職希望者
は、「専門スキルが備わっていない」と判断され、
求人とのマッチが難しそうですね。
マイナビスカウティングは忙しいミドルの転職におすすめ！
マイナビスカウティングは、ミドル～ハイクラスにおすすめの転職エージェントサービスです。
コンサルタントや企業からの「スカウト」が、活動のメインとなります。
そのため
現職が忙しく、転職活動の時間が取れない、ビジネスパーソンにとっても、
特に使いやすいサービスと感じますよ。
マイナビスカウティングと併用がおすすめな転職エージェント
転職成功者の転職エージェントの平均利用数は、平均4.2社です。
下にミドルの転職に有益なエージェントを、それぞれ紹介しますので、ご活用ください。
ミドル向け『総合型』転職サービス
| 特徴 | 転職サービス |  年収600万円～ 求人数 |
| エージェント | リクルートエージェント |
オススメ！ 30万件以上 |
| エージェント | doda | 16万件以上 |
| スカウト | リクルートダイレクトスカウト |
14万件以上 |
| スカウト | ビズリーチ |
非公開 |
| スカウト | マイナビスカウティング |
4万件以上 |
| エージェント | JACリクルートメント |
4,000件以上 |
| エージェント | ヒューレックス |
1,000件以上 |
ミドル向け『特化型』転職サービス
| 特徴 | 転職サービス |
| 『上場企業』特化 | One&Company |
| 『大手IT/DX』特化 | シンシアード |
| 『メーカー』専門 | タイズ |
| 『金融業界』特化 | |
| 『クリエイター/マーケター』特化 | BeCreator |
| 『エンジニア』特化 | クラウドリンク |
| 『管理部門』特化 | MS-Japan |
| 『経理財務』特化 | BEET-AGENT |
| 『法務コンプライアンス』専門 | BEET-AGENT |
| 『法務』特化 | 弁護士ドットコムキャリア |
| 『不動産/設備/建設』特化 | プライムキャリア |
| 『不動産/建設』特化 | 施工管理求人.com |
| 『建築/土木施工管理/設備/電気施工管理』特化 | セコカンNEXT |
| 『建設』専門 | RSG建設転職 |
| 『東海3県の求人』特化 | R4CAREER |
| 『東北の求人』に強い | ヒューレックス |
| 『外資・グローバル企業』特化 | ロバート・ウォルターズ |
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