日本精工は潰れる？きつい？中途採用年収や転職難易度がやばい！

転職企業研究

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日本精工（NSK）は、国内最大手のベアリング製造メーカーです。

ベアリングは、「軸受　じくうけ」とも呼ばれ、自動車、飛行機などの大型機械や、エアコン等の家電にも使われる部品です。

日本精工は、100年続く名門企業ですが、「日本精工潰れる」という、声もあるようです。

ここでは、日本精工への転職を考えたときに気になる、難易度や中途採用の年収・年代別年収・リストラの有無を紹介していきます。

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1 日本精工の会社概要
2 【日本精工は潰れる？】中途採用年収は業界でも高給
- 2.1 日本精工の年代別年収モデル
- 2.2 日本精工への転職は給与に不満なし
3 【日本精工は潰れる？】転職難易度はきつい！
- 3.1 日本精工への中途入社者の口コミ
4 【日本精工は潰れる？】リストラなしのホワイト企業《離職率》
5 【日本精工は潰れるはガセ説】今後は1兆円企業？
- 5.1 日本精工の産機ビジネスは順調
6 日本精工は潰れる？きつい？中途採用年収や転職難易度がやばい！まとめ
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- 7.1 私の7回の転職体験談

日本精工の会社概要

日本精工本社
（出典：グーグルMAP）

本社　東京都品川区大崎1-6-3
売上　7,888億6,700万円
経常利益　262億1,000万円

出典：2024年3月期実績　Yahooファイナンス

業績推移を見ると、2021年度に売上・利益ともに悪化しましたが、その後回復していました。

出典：日本精工ホームページ

2021年3月期の営業利益は59億円でしたが、2022年3月期は200億円台を回復しています。

2年前（2021年）の業績悪化が”日本精工が潰れる”に繋がったのでしょうか？

日本精工の業績悪化の理由は？

出典：日経新聞電子版

2021年3月期にあった業績悪化の理由は、

『新型コロナによる、ベアリングの販売減少』でした。

しかし、コロナが落ち着いてからは、業績は回復していますので「日本精工潰れる」とは考えづらいですね。

日本精工の株価推移

2018年から2023年までの株価推移は、下図にあります。

出典：グーグル

2021年3月期の業績悪化発表のあと、株価は8月にかけて下落しました。

しかしその後、水準を保ちながら、2023年4月から上昇基調となります。

株価の推移を見ても「日本精工が潰れる」ことはなさそうです。

日本精工の人材採用計画

さて、日本精工の中期5か年計画を見ると、経営資源の強化の中で、DX人材を積極的に育てるとあります。

具体的には、人材を活用するという点で、

『多様な人材の活用（女性、外国籍従業員、キャリア採用）』

がうたわれています。

では実際に、日本精工の中途採用状況を見ていきましょう。

【日本精工は潰れる？】中途採用年収は業界でも高給

日本精工の平均年収は、

Yahooファイナンスの情報によると、

741万円

とあります。

これは、同業の

安川電機　872万円
マキタ　647万円
日立建機　761万円

と同じ水準と言えますね。

日本精工の年代別年収モデル

日本精工の中途採用情報には「年代別の年収モデル」があります。

25歳/役職なし　475万円
30歳/役職なし　540万円
35歳/係長クラス　720万円
40歳/課長クラス　1,000万円

30代後半から、役職がつき1,000万円を突破することもあるようです。

若手社員の昇給額は大きくありませんが、中堅ミドルとなってからは、高給となっていきます。

安定感があり、「典型的な日本企業」であると感じますね。

日本精工への転職は給与に不満なし

日本精工の社員口コミの平均年収も600万円を超えており、

管理系の職種では、700万円以上の高給となっていました。

日本精工へ中途入社された人の評判は、次のとおりです。

給与に不満を感じる声は無さそうですね。

・残業なしで平均以上もらえるので、満足（在籍3年/エンジニア/年収600万円）

・給与は年齢なりに昇給する。昇給額は悪くはない（在籍3年/開発/年収660万円）

・中途よりも新卒の方が、幹部候補になる可能性が高い（在籍20年/エンジニア/年収800万）

・同業種の中では、比較的高い給与水準（在籍15年/開発/年収1030万円）

このほかの声としては、年収の「年功序列」を指摘する声もありました。

察すると20代の若手社員にとっては、”不満”のある給料なのかもしれません、

しかし、経験が認められて転職した、30-40代の中堅会社員にしてみれば、安定した年収を期待できると言えますね。

【日本精工は潰れる？】転職難易度はきつい！

日本精工の中途採用は、ホームページ上で募集しています。

出典：日本精工　キャリア採用ページ

採用公式サイトでは、およそ20件の中途採用案件を見つけることができました。

従業員が29,000人を超える大企業としては、中途採用枠は少ない印象を受けますので、日本精工への転職難易度は、高いと思われます。

また、この記事を書いた日には、大手転職サイトを通じた採用活動がありました。

下の公式サイトから会員登録（※無料です）することで、確認ができますよ。

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日本精工への中途入社者の口コミ

日本精工への中途入社従業員の口コミをまとめます。

組合が強く、有給取得などワークライフバランスが良い
日本国籍以外の人も増えてきたので、良い刺激になると思う
大人しく、控えめな社風

出典：enライトハウス

安定感を重視する人にとっては、理想的な働く環境です。

一方で

『100年以上の会社なので、上意下達の組織が出来上がっている』

のコメントに代表される、次のネガティブ反応もありました。

トップダウンで、指示待ち社員が多い
「協力して行動する」という意識は、薄い
風通しが悪い。縦割り感がある。

長い伝統をもつ企業なので、社風を変えるのは、簡単ではないのでしょう。

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【日本精工は潰れる？】リストラなしのホワイト企業《離職率》

次に、「日本精工のリストラ」について調べてみると、2002年に早期退職を募り702名が退職したとありました。

この出来事から既に20年以上経ち、それ以降リストラに関する情報は見つかりません。

また、日本精工の「離職率」データは不明でしたが、ホームページ上には、平均勤続年数が「16.2年」と記述されています。

出典：日本精工ホームページ

日本精工が、安定して長く働ける会社であることは、間違いなさそうです。

現在の日本精工は、リストラなしのホワイト企業と言えますね。

【日本精工は潰れるはガセ説】今後は1兆円企業？

さて、2022年度に売上が9,000億円を回復し、『日本精工が潰れる』ことなど無いように感じます。

それでは、なぜ今だに「日本精工は潰れる」という検索がさているのでしょう？

調べたところ、2021年9月の日経ビジネスの、とある記事が見つかりました。

出典：日経ビジネス

記事の内容は、

『将来、電気自動車の普及が進み、ベアリング需要が大幅に減る』というものでした。

しかし記事内容と、”会社が潰れる”の関連性は調べたほうが良さそうです。

日本精工の営業利益は、コロナの影響を受け、2021年度に59億円と減少しましたが、

それ以外の年度では、200億円以上を確保しています。

下表には、営業活動キャッシュフローがあります。

出典：日本精工業績ハイライト

一般的に倒産リスクのある会社は、営業キャッシュフローが赤字となりますが、日本精工に『赤字』はありません。

電気自動車の普及と、日本精工の倒産リスクの関連性は低いことがわかりました。

この財務情報から判断しても、「日本精工は潰れる」は、ガセ説だと言えるでしょう。

日本精工の産機ビジネスは順調

ちなみに「日本精工は潰れる」が、ガセ説であったとしても、『電気自動車の普及により、ベアリング販売量が落ちる懸念』は、依然として残ります。

そこで、中期経営計画を確認したところ、『産機ビジネス拡大』というトピックがありました。

産機とは、

工作機械をはじめとする生産財、風力や鉄道など社会基盤インフラ、家電やPC、更には車載モータなど、幅広い産業への軸受や精機製品

出典：日本精機

を指すようです。

「産機ビジネスの拡大」を裏付ける内容として、事業別の売上と利益データがあります。

出典：日本精工業績ハイライト

産機事業の売上高は拡大し、利益水準は安定しています。

これに対して、自動車事業は縮小傾向と見えますね。

日本精工の今後については、産機ビジネスへの転換が進むのでしょうね。

主力事業の転換が進んでいくようであれば、「潰れる」心配は、不要となりそうです。