・嫌われる出戻り社員の特徴
・また辞めないための心構え
私は40代になりましたが、これまでに7回の転職を経験しています。
以前の私の上司は、出戻り社員でした。
人手不足を理由に、
ここでは、出戻り転職について、私の経験を交えながら紹介します。
この記事を最後まで読んでいただくと、出戻り転職後、また辞めない心構えもわかりますよ。
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出戻り転職はダサくない！
出戻り転職がダサいと言われたのは、ひと昔前の話です。
今では、《出戻り》を推奨する企業が増えました。
人手不足が言われているので、今後はさらに《出戻り》も珍しく無くなるでしょう。
企業側が出戻り転職を受け入れるメリットは、
- 即戦力を確保できる
- 採用募集の手間を省ける
- 社員教育をイチからしなくて良い
- 入社後のミスマッチを防ぎやすい
などがありますね。
出戻り転職は
- トヨタ自動車
- みずほ銀行
- 富士通
- 三菱電機
- 楽天
- リクルート など
大手企業を中心に、進んでいるようです。
「アルムナイ採用」「カムバック採用」で検索すると、
出戻り転職窓口がある企業を、確認することができますよ。
【体験談】出戻り後も慕われ続けた元上司
私が30代の頃、電子部品メーカーに勤めていた時の上司Aさんは、出戻り転職でした。
Aさん（＝40代）は出戻り後も、慕われ続けた人物でしたよ。
そんな彼の人柄は次のとおりです。
- 仕事が出来る
- 謙虚で人あたりが良い
- 自分勝手な理由で辞めていない
退職理由は、《自己都合》ではありましたが、内実は社長交代の際に、社内の権力派閥抗争に巻き込まれたのが真実です。
左遷人事を受けたことによる、不遇があってのことです。
このタイミングで、同じような境遇で退社を決めた方も多くいたようです。
出戻り転職が知らされると、
Aさんが、戻って来てくれてよかった
と社内も快く受け入れましたよ。
【体験談】出戻り社員が嫌われる4つの特徴
さてこの会社には、他にも出戻り社員は居ました。
次からは、嫌われた出戻り社員の特徴を紹介します。
【嫌われる出戻り社員の特徴】
- 自分勝手な振る舞いが嫌い
- 横柄な態度が不快で嫌い
- 退職理由が会社批判だったから嫌い
- 過去のやり方に固執するから嫌い
順番に紹介します。
嫌われる出戻り社員①自分勝手な振る舞いが嫌い
1つ目は、自分勝手な人です。
そもそも一度退職をした時点で、
- 会社やチーム全体の利益を考えずに、自分のキャリア都合を優先した人
と思われます。
そして出て行ったものの、
また前の会社に戻ってくるとなれば、
- その場その場で自分の都合しか考えない
『迷惑な人』と嫌われますね。
嫌われる出戻り社員②横柄な態度が不快で嫌い
2つ目は、横柄で不快な態度をとる人です。
出戻り転職では、以前より上の役職で戻ってくることもあります。
元からの社員を見下す態度をとる人物は、嫌われます。
他にも、かつては同僚であったものの、出戻り後は同僚が出世し、「上下関係」が生まれることもあります。
にも拘わらず、当時と同じテンションで接してしまっては、馴れ馴れしい奴と感じますよ。
傍から見ても、良い感じには受け取られませんね。
嫌われる出戻り社員③退職理由が会社批判だったから嫌い
3つ目は、前回の退職で「会社批判」「組織批判」をして辞めた人です。
- 生ぬるい組織
などと批判をして威勢よく出て行ったものの、
また戻ってくる神経に呆れる人も多いです。
前回の退職時に、波風を立てて辞めた方は、受け入れられにくいですね。
嫌われる出戻り社員④過去のやり方に固執するから嫌い
4つ目は、過去のやり方に固執する人です。
『昔は○○だった』など、
- 過去の栄光
- 思い出話
を持ち出し、変化を受け入れずに業務を妨げる人は嫌われます。
過去の功績があったとしても、《謙虚さ》《変化を受け入れる柔軟さ》は必要ですね。
出戻り転職後また辞めないための心構え
出戻り転職をした後に、また辞めてしまっては、あなたの信頼が揺らぎます。
再び辞めないための心構えを3つ、紹介します。
【出戻り転職また辞めないための心構え】
- 前回と同じ理由で、辞めることはないか
- 将来的に組織が変わっても、辞めることはないか
- 出戻り転職が職場で歓迎されなくても、我慢できるか
出戻り転職は、社内すべての人から歓迎されるとは限りません。
上述の謙虚な慕われた上司であっても、一部からは、
- 出戻りのくせに、昇進しやがって
- 社長に媚びを売るのが上手いな など
陰口やっかみがあったのも事実です。
出戻り転職には、噂話を気にしない、タフネスさも必要だと感じますよ。
出戻り転職はダサい？まとめ
出戻り転職で受け入れられるには、
- 謙虚な人柄
- 前回辞めた時の状況
で、快く受け入れられるかが変わります。
出戻り転職に不安がある方は、転職エージェンシーも利用しながら、
40代で短期間のうちに再転職を果たした私の体験は、『40代で転職した会社が辛い！再転職を果たした４つの理由』に書かせていただきました。
こちらの記事も、あわせてお読みくだされば嬉しく思います。
転職成功者の転職エージェントの平均利用数は、平均4.2社です。
下にミドルの転職に有益なエージェントを、それぞれ紹介しますので、ご活用ください。
ミドル向け『総合型』転職サービス
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| スカウト | リクルートダイレクトスカウト |
14万件以上 |
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非公開 |
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4万件以上 |
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4,000件以上 |
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1,000件以上 |
ミドル向け『特化型』転職サービス
| 特徴 | 転職サービス |
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| 『金融業界』特化 | |
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