【15選】転職面接で勉強していることを聞かれたら?予想外の質問例&逆質問対策

こんにちは、masaです。

 

転職活動中に「最近勉強していることは?」なんて不意打ちの質問、

受けたことありませんか?

 

あれ、準備してないと焦りますよね。

 

でも、こういう質問こそセンスが問われるんです。

 

この記事では、面接で飛んでくる予想外の質問例と、それにどう答えれば好印象を与えられるかを解説します。

 

さらに、逆質問で面接官を「おっ」と思わせるポイントも紹介します。

 

「面接、どうも苦手なんだよな…」と感じているあなた。

 

この記事を読めば、いつもの自分より一歩先に進めるはずです。

面接を攻略したいなら、最後まで読んでくださいね。

 

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目次

面接で「今勉強していること」と聞かれた時の答え方

予想外の質問として「最近勉強していることは?」なんて聞かれること、ありますよね。

答えに困る方も多いと思いますが、

正直に、でも的確に答えるのが大事です。

 

資格取得のための勉強

資格を目指しているなら、その内容と理由を具体的に伝えましょう。

 

たとえば、

「中小企業診断士を目指し、経営分析を勉強しています」

と言えば、向上心が伝わります。

 

面接官に「準備された人だ」と思わせる一言がポイントです。

 

実務に活かせる成果物を作成

仕事に直結するスキルを磨いている場合は、

たとえば、

「データ分析の資料を作っています」

と具体的に話すのが効果的。

 

職場で活用した提案が成果を上げた事例を簡潔に加えると、説得力がグッと増しますよ。

 

新しい業界・スキルへの挑戦をアピール

未経験の分野に挑戦している場合、

「AI技術に興味を持ち、Pythonを独学しています」

と答えるのがベター。

 

さらに、「効率化に繋がるモデルを作ってみました」と補足すれば、意欲と成果を同時にアピールできますよ。

 

勉強していないときの答え方

勉強していない場合でも、工夫次第で前向きな印象を与えられます。

 

「以前受けた財務研修を活かしています。次はAI活用を学びたいと計画中です」

と話すと、過去の努力と今後の意欲をうまくつなげられます。

 

嘘をつかずに自分のストーリーを伝えることが、予想外の質問への最善の答え方。

準備ひとつで印象は変わりますよね。

 

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【10選】面接でよくある予想外の質問例

ここからは、予想外の質問とその意図を解説していきます。

予想外の質問①これまでの経験を一言で表現するとしたら?

質問の意図:

キャリアの要点を短くまとめる力や自己理解の深さを探るための質問です。

例えば、「調整力」や「決断力」など、強みを簡潔に伝える準備をしておくと安心です。

 

回答例文:

これまでの経験を一言で表すと、『調整力』です。複数の部署や利害関係者が関わるプロジェクトで、調整役を担い、意見をまとめ上げることで目標達成に貢献してきました。

 

予想外の質問②あなたのこれまでの失敗から得た最大の教訓は何ですか?

質問の意図:

失敗経験をどう学びに変えたかを確認し、成長力を評価する質問です。

「コミュニケーション不足で失敗した」など、改善策を具体的に話すと効果的です。

 

回答例文:

以前、クライアントとのコミュニケーション不足が原因でプロジェクトが停滞したことがあります。その経験から、相手の意図をしっかり理解し、細かい確認を怠らないことの重要性を学びました。それ以降、定期的な進捗共有を徹底することで、円滑にプロジェクトを進められるようになりました。

 

予想外の質問③若手社員とどう協力して働きますか?

質問の意図:

世代間のギャップを埋め、協力する姿勢や実績を評価する質問です。

「若手の意見を尊重しつつ、自分の経験を活かしてサポートする」などがポイントです。

 

回答例文:

若手社員には新しい視点や柔軟な発想があるので、意見を尊重しながら進めます。以前、若手社員の提案を取り入れてプロジェクトを進めた結果、予想以上の成果が出たことがありました。この経験から、積極的に若手社員と協力する姿勢を大切にしています。

 

予想外の質問④あなたの仕事のスタイルを動物で例えると?

質問の意図:

自己認識創造性を確認するための質問です。

「カメのように粘り強く進める」など、自分の特徴をポジティブに表現すると印象が良くなります。

 

回答例文:

私の仕事のスタイルは『カメ』です。一歩一歩着実に目標を達成することを心掛け、途中で困難があっても根気強く対応する姿勢を大切にしています。実際、前職では長期的なプロジェクトで確実な成果を上げることが評価されました。

 

予想外の質問⑤これから5年間で成し遂げたいことは何ですか?

質問の意図:

キャリアビジョンや企業との方向性の一致を確認するための質問です。

「新しい事業領域に挑戦し、信頼されるリーダーを目指す」など、具体的に話しましょう。

 

回答例文:

これまでのマネジメント経験をさらに深め、チームの成長を支えるリーダーとして活躍したいと考えています。また、新しい事業領域にも挑戦し、5年後には社内での信頼を得る中核的な存在になりたいです。

 

予想外の質問⑥ これまでで最も困難だったプロジェクトは何ですか?

質問の意図:

問題解決能力やリーダーシップを評価する質問です。

困難な課題を整理し、どう解決したかを簡潔に伝えることがポイントです。

 

回答例文:

前職で、新規サービス立ち上げプロジェクトを任されました。限られたリソースの中で課題が山積していましたが、チームの協力を得ながら計画を細分化し、優先度をつけて進めた結果、成功に導きました。この経験から、課題を整理し、一つひとつ解決する力を身につけました。

 

予想外の質問⑦ あなたの仕事を色で表すとしたら何色ですか?

質問の意図:

自己理解や抽象的な表現力を探る質問です。

「緑のように調和を大切にする」など、自分のスタイルをイメージしやすく伝えると良いでしょう。

 

回答例文:

私の仕事を色で表すなら『緑』です。調和を大切にしながら、常に前向きで安定感のある仕事を心掛けています。この姿勢がチーム全体の働きやすさにつながると考えています。

 

予想外の質問⑧ 新しい技術や知識を学ぶために、最近どんな工夫をしましたか?

質問の意図:

成長意欲や学び続ける姿勢を評価する質問です。

「オンラインセミナーで学び、それを業務改善に活かした」など、具体例を用いると説得力が増します。

 

回答例文:

最近では、業務効率化を目指してRPA(ロボティック・プロセス・オートメーション)のオンラインセミナーに参加しました。その知識を活用し、実際に日常業務の自動化を実現することで、チームの生産性向上に貢献しました。

 

予想外の質問⑨ 仕事をしていて一番幸せを感じた瞬間は?

質問の意図:

応募者の価値観ややる気の理由を探る質問です。

「チームで取り組んだプロジェクトが成功し、感謝された瞬間」など、具体例で話しましょう。

 

回答例文:

チーム全員で取り組んだプロジェクトが成功し、目標を達成した瞬間です。特に、クライアントから感謝の言葉をいただいた際は、努力が報われた喜びを感じました。

 

予想外の質問⑩ 部下にどのようなアドバイスをするのが得意ですか?

質問の意図:

指導力や部下への関わり方を評価する質問です。

「目標を共有し、具体的なステップを提示する」など、実績に基づいた答えを準備しましょう。

 

回答例文:

部下の成長を第一に考え、彼らが目指すべきゴールを一緒に設定し、そこに至る具体的なステップをアドバイスします。例えば、新しいスキルの習得をサポートし、成功体験を積み重ねる環境を作るよう心掛けています。

 

 

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面接で予想外の質問をする理由と狙い

一瞬戸惑う、予想外の質問。

でも、こうした質問には企業側の意図があります。

 

応募者の素の姿を引き出すため

面接官は、準備された答えではなく、自然な反応を見たいのです。

 

例えば、「自分を動物に例えるなら?」と聞かれたら、「猫みたいに慎重」とか「犬みたいに忠実」など、自分らしさが伝わる答えができると印象が良くなります。

焦らず正直に答えることがポイントですね。

 

ストレス耐性や対応力を測るため

「一番大変だった経験は?」などの質問では、ストレスがかかった状況でどう対応したかを確認されます。

 

冷静にエピソードを整理して話せれば、「この人は冷静に対応できるな」と思われるでしょう。

緊張する場面でも、自分をうまくコントロールする力が重要です。

 

応募者の創造性や発想力を評価するため

「仕事を色で表すと?」という質問は、発想力や自己理解を見られています。

「青で、冷静さが強みです」といった具体的なイメージを伝えられれば、評価につながることが多いです。

 

無理にひねるよりも、自分らしさをしっかり表現する方が効果的です。

 

予想外の質問に対応するための3つのポイント

面接で「これ、どう答えたらいいの?」という質問には、正解があるわけじゃなく、重要なのはどう答えるかという姿勢です。

ポイントを紹介します。

 

予想外の質問対応1. 論理的な構成で話す

話がバラバラだと、何を伝えたいのか面接官には伝わりません。

 

「結論→理由→具体例→結論」の順で話すと、説得力がアップします。

例えば、「経験を一言で表現すると?」と聞かれたら、「調整力です。複数部門の意見をまとめ、プロジェクト成功に導きました」と簡潔に答えるだけで印象が変わります。

 

予想外の質問対応2. 正直かつ素直に答える

面接では、自分を飾りすぎるより、正直な方が信頼を得られます。

 

例えば、「失敗から学んだことは?」と聞かれたら、

初めての管理職で信頼構築を怠り失敗しました。でも、そこからコミュニケーションを重視するようになり、改善しました

と具体例を交えることで、成長意欲を示せます。

 

予想外の質問対応3. 事前準備を徹底する

予想外の質問にスムーズに答えるためには準備が欠かせません。

 

たとえば、「仕事を色で表すなら?」と聞かれた場合、「青。冷静さを大切にし、安定感ある仕事を心掛けています」といった答えを事前に用意しておくと安心です。

何事も、準備が自信につながります。

 

 

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【5選】面接で差がつく逆質問

面接の最後、「何か質問はありますか?」と聞かれること、意外と大事ですよね。

ここで何を聞くかで、面接官の印象がガラッと変わることもあります。

 

ライバルに差をつける逆質問を5個、紹介します。

 

差がつく逆質問① 御社で活躍されている方に共通する特徴は何ですか?

企業が求める人材像や成功するために必要なスキルを知るための質問です。

この答えを聞くことで、「自分もその特徴に合っている」とアピールできます。

 

差がつく逆質問② 私が入社後、最初の1年間で期待される成果は何ですか?

「最初に求められる役割は何か」を把握する質問です。

具体的な期待を知ることで、自分がどう貢献できるかを理解でき、面接官にも前向きな姿勢を印象づけられます。

 

差がつく逆質問③ 配属予定部署の現在の課題や取り組んでいるプロジェクトについて教えてください。

配属予定の部署が抱える課題を知り、自分がその解決にどう役立てるかを考えるための質問です。

「課題解決に関心がある」姿勢を伝えられます。

 

差がつく逆質問④ 御社の競合他社との差別化ポイントは何ですか?

企業の強みや市場でのポジションを理解する質問です。

この質問をすることで、「企業研究をしっかりしている」「戦略にも興味がある」と思ってもらえるでしょう。

 

差がつく逆質問⑤ これまでに御社で取り入れた新しい技術や取り組みで特に成功した例を教えてください。

企業の成長や挑戦への興味を示す質問です。

これを聞くことで、自分も新しい挑戦に前向きな人材だとアピールすることができます。

 

まとめ:転職面接で勉強していることを聞かれたら?予想外の質問例

転職面接で「今勉強していることは?」や、予想外の質問をされたとき、どう答えますか?

事前準備が成功のポイントとなるのは、間違いありませんよ。

 

面接対策サポートを活用する

面接に不安があるなら、専門家に頼るのも一つの手です。

 

模擬面接で練習したり、答え方をプロに添削してもらえば、自信がぐっと増します。

 

「転職サービスなんて…」と思うかもしれませんが、的確なアドバイスは成功への近道です。

準備がしっかり整えば、本番でも堂々と振る舞えますよ。

 

自分に合った転職エージェントの選び方

転職活動を無理なく着実に進めるには、エージェント選びも重要です。

業界に特化したエージェントなら、ピンポイントなアドバイスがもらえます。

下にミドルの転職に有益なエージェントを、それぞれ紹介しますので、ご活用ください。

 

 

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