エクシオグループはやばい？課長の年収は嘘できつい？中途入社で勝ち組も

転職企業研究

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エクシオグループは、NTT工事を行う電気通信工事会社のトップ企業です。

50年以上の歴史を持つ一流企業ですが、「エクシオグループ　やばい」と検索されていました。

ここでは、エクシオグループへの転職を考えた時に気になる、

年収
昇進昇格/昇給
働く環境/退職理由

を紹介していきます。

※本ページはプロモーションが含まれています

［公式］
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1 エクシオグループの会社概要
- 1.1 エクシオグループの業績と将来性はヤバくない！
- 1.2 エクシオグループの採用計画は変革中
2 【エクシオグループはやばい？】課長へ昇給昇格は遅い
- 2.1 エクシオグループはやばい？①：同業他社比較は真ん中あたり
- 2.2 エクシオグループはやばい？②：課長年収850万円は40代後半以降
3 【エクシオグループはやばい？】中途入社の勝ち組が増える
- 3.1 エクシオグループはやばい？：キャリア採用の比率は増加中
- 3.2 エクシオグループはやばい？：キャリア採用の条件
4 【エクシオグループはやばい？】残業時間と離職率に激務は無い
- 4.1 エクシオグループはやばい？①：残業時間がきつい？
- 4.2 エクシオグループはやばい？②：退職の理由にはNTTとの関係も
5 エクシオグループがヤバイはヤバくはないが不満はある
- 5.1 エクシオグループの転職に向いている人
6 エクシオグループはやばい？課長の年収は嘘できつい？中途入社で勝ち組もまとめ
7 人気の記事
- 7.1 私の7回の転職体験談

エクシオグループの会社概要

エクシオグループ本社
（出典：グーグルMAP）

本社　東京都渋谷区渋谷3-29-20
売上　6,140億9,500万円
経常利益　369億2,200万円

出典：Yahooファイナンス　2024年3月期実績

エクシオグループの業績と将来性はヤバくない！

2024年3月の決算説明によると、エクシオグループの売上高は過去最高水準を維持してます。

出典：2024年3月期決算説明会

今後の見通しでは、これまで業績をけん引してきた、モバイルキャリアのインフラ事業が一段落したことによる、利益減少が予測されています。

その一方で、データセンターの引き合いは増えていることから、「事業の選択と集中」を進めていることがわかりました。

エクシオグループの業績と将来性からは、ヤバさは感じられませんね。

エクシオグループの採用計画は変革中

エクシオグループは中期経営計画の中で、採用計画について、以下の説明をしています。

事業環境変化への適応力強化
労働生産性の向上
多様な価値観を認めあう風土醸成
ニューノーマル時代の働き方への対応

日本国内では、建設業に関わる人材が不足しています。

エクシオグループでも、

即戦力
デジタルに強い人材

の獲得に力を入れていることがわかりました。

加えて、

新しい働き方に沿った人事制度を再構築していく

としています。

歴史ある会社でも、『働き方を変える』意識が高いようですね。

【エクシオグループはやばい？】課長へ昇給昇格は遅い

エクシオグループの平均年収は、有価証券報告書によると、

745万円

とありました。

給与額として「十分」に感じますが、同業他社とも比べてみます。

エクシオグループはやばい？①：同業他社比較は真ん中あたり

同業他社の平均年収は、次のとおりです。

【エクシオグループとの同業年収比較】

エクシオグループ　745万円
ミライト・ワン　698万円
関電工　834万円
きんでん　849万円
コムシスホールディングス　918万円
鹿島建設　1,177万円

出典：ヤフーファイナンス

最大手ゼネコンの鹿島建設は『別格』、年収ランクに大きな隔たりがあります。

とはいえ、電気通信工事業界・大手企業の年収は、700～850万円です。

エクシオグループは”真ん中あたり”と言えますね。

エクシオグループはやばい？②：課長年収850万円は40代後半以降

さて、エクシオグループの社員口コミによる年代別の年収は、次のとおりでした。

25～29歳　475万円～
30～34歳　570万円～
35～39歳　580万円～

一般的な大企業では、40歳前後で課長職になっていきます。

しかし上述の社員口コミから、30代後半の年収でも、600万円に達していないようですね。

エクシオグループでは

『40歳前後=課長職』

ではないのかもしれません。

そこで調べてみたところ、次のような社員口コミがありました。

課長以上の管理職ポジションに空きが出るまで、長い道のり
現在56歳、課長代理で700万円
課長代理で700～750万円、課長で850～900万円

エクシオグループ平均年収745万円に手が届くようになるのは、課長代理以上の役職が必要ということがわかりました。

そして昇格の実態として、課長になるには

『ポジションの空き』が出るまで『待つ』

世間一般の会社より、昇進・出世は遅い傾向にあるのかもしれません。

エクシオグループ中堅社員の出世への不満もあるようですね。

【エクシオグループはやばい？】中途入社の勝ち組が増える

エクシオグループはやばい？：キャリア採用の比率は増加中

エクシオグループの直近3年間の中途採用比率は、次のとおりです。

2020年度　19％
↓
2021年度　25％
↓
2022年度　26％

2023年度は、『24％』と発表されています。

中途入社者は、4人に1人の割合で推移しているようですね。

これまでどおり、採用活動の中心は新卒であるものの、中途比率にも門戸は開かれています。

従来に比べて、エクシオグループへの転職難易度は下がっていると言えますね。

エクシオグループはやばい？：キャリア採用の条件

エクシオグループの中途採用は、ホームページ上で募集しています。

出典：エクシオグループキャリア採用ページ

募集職種は、営業・施工管理・ネットワークエンジニアなど幅広く募集されており、

いずれも経験者スキルを求めていました。

ミドル年齢の求人は、非公開で募集されることも多いです。

下に、非公開求人の保有数No.1の転職エージェントをご紹介しますね。

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【エクシオグループはやばい？】残業時間と離職率に激務は無い

さて、エクシオグループの働く環境を見ていきましょう。

3年後離職率は、13.1％台で推移しているという情報がありました。

また有価証券報告書によると、平均勤続年数18.3年と記載されています。

エクシオグループは電設業界のため、激務という印象もありましたが、データで見る限り、安定して長く働ける会社ですね。

エクシオグループはやばい？①：残業時間がきつい？

次に、社員口コミによる残業時間を、同業他社と比較したところ、次のような結果がありました。

エクシオグループ　39時間/月
ミライト・ワン　37時間
関電工　55時間/月
きんでん　54時間
コムシスホールディングス　43時間

残業時間は、法令で40時間/月を超えないように、定められています。

エクシオグループは、ギリギリその範囲内と言えますが、「関電工」「きんでん」の残業時間の多さは気になりますね。

工事会社の特性として、残業しないと終わらない作業が多くあるのでしょう。

同業との残業時間を比較では、エクシオグループは、激務では無く「ホワイト企業」ですね。

エクシオグループはやばい？②：退職の理由にはNTTとの関係も

エクシオグループの退職理由には、次のようなものがありました。

NTTグループの仕事が主で、新たな顧客開拓が難しいため転職に至った
NTT系のシステムの孫請け案件が多かった

NTTグループからの仕事が多いため、

安定感はあるものの、新しいチャレンジは出来ない

という声ですね。

また、人事面においても、

「役職者の大半は、NTTグループの退職者」

という指摘もありました。

エクシオグループで働くには、NTTとの関係性を理解しておくことも大事ですね。

エクシオグループの転職口コミは、下の転職会議で確認できます。

”裁量が大きくてやりがいがあった”ともありましたよ。

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エクシオグループがヤバイはヤバくはないが不満はある

続いて「エクシオグループ　やばい」と感じる人は、どのようなタイプなのか考えてみました。

早く出世して、若いうちから「稼ぎたい」と考えている人
先進的な社風の会社で、働きたい人
NTTとの濃厚な関係性を好まない人

また、施工関連の職種では、残業や休日出勤が重なることも予想できます。

ワークライフバランスを重視する人も、職種によっては不向きとなるかもしれませんね。

エクシオグループの転職に向いている人

エクシオグループへの転職に向いている人は、

安定的に長く働きたい人
マニュアルに従い、ミスなく仕事をこなせる人

中期経営計画から会社として、これまでのNTT依存からの「脱却」を目指しているようです。

自発的、積極的な開拓者精神のある人も、今後は評価されていくことが考えられますね。