【体験談】みんなどうやって仕事探してるの？まともなミドル求人の探し方　

私は40代になりましたが、これまでに7回の転職を経験しています。

働きながらのミドルの転職活動は、使える時間にも限りがありますから、

ここでは、ミドル転職者向けに仕事探しのポイントを、私自身の経験を交えながら紹介します。

この記事を最後まで読んでいただくと、時間を無駄にせず、自分にあった求人を探すことができますよ。

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リクルートエージェント

【ミドル向け体験談】みんなどうやって仕事探してるの？

下の図表は、40代で2回の転職を経験した、私の仕事探しのまとめです。

【仕事探し方法まとめ：ミドル転職者向け】

転職活動時、私の希望条件は以下の通りでした。

次からは、当時の私と同じような境遇の方に向けて、実効性があると感じた、

1. 転職エージェント
2. 転職サイト
3. 求人特化型検索エンジン
4. 転職スカウトサイト

について、メリットとデメリットを紹介します。

まともなミドル求人の探し方はコレ！

転職エージェント（リクルートエージェントなど）

転職活動にそれほど時間を割けない私にとっては、転職エージェントは、ありがたい存在でした。

エージェント側は、”仕事上のお付き合い”なのかもしれませんが、

• 転職活動の煩わしさを代行する
• 心配事を相談できる

と、心強いと感じましたね。

エージェントから、希望に沿わない求人提案を、受けることはありませんでした。

その分「条件を高望みする」「選り好みをする」と、紹介案件が無くなってしまうこともありますよ。

転職サイト（リクナビNEXTなど）

転職に慣れている方であれば、「エージェントは不要」な方も居るでしょう。

企業と直接やり取りし、自分自身で行う細かな作業が多くなるため、

• どの会社に応募したのか
• いつまでに何を返答しなくてはいけないのか

自己管理に慣れている人であれば、マイペースに転職活動を進められます。

転職エージェントからは絶対に紹介されない、

のも、魅力だと感じますよ。

「異業種への転職」「キャリアチェンジ」を目論んでいる場合、転職サイトの優先順位は上がりますね。

求人特化型検索エンジン（インディードなど）

私の場合は、求人特化型検索エンジン（インディード）を上手く使いこなせないまま、転職活動を終えました。

インディードについては、

• サイトの使い勝手がシンプルで解りやすい
• 求人票の表示もスムーズで速い
• 求人数が豊富

など、良さは感じたものの、

フルタイム正社員の採用応募にしては、

掲載情報が足りないなぁ、と感じましたね。

求人特化型検索エンジンも、企業と直接やり取りします。

応募したあとに、「ちょっと違った」と、

《後に引けなくなりそうな気持ちがブレーキ》となり、私は積極的に使えませんでした。

軽い気持ちで、仕事探しができる方であれば、”便利すぎる”サービスだと思いますよ。

転職スカウトサイト（リクルートダイレクトスカウトなど）

スカウトサイトも、私は上手く使えませんでした。

と言うより、スカウトされるべき《キラキラしたキャリア》を持っていないため、

仕方ないですね。

スカウトサイトは、基本、

• スカウトを待つ
• 受け身

ですので、

個々人のキャリア実績により、使用感が全く異なるでしょう。

スカウトマンが興味を引くような実績を持っている方であれば、

年収1,000万円超のハイクラス転職が実現できます。

羨ましいですね。

みんなどうやって仕事探してるの？転職エージェントの賢い使い方

私の場合、ミドルの仕事探しは、転職エージェント利用が最も効果的でした。

ですので、これを一番にお勧めします。

転職エージェントを賢く使うポイントは、

• 「総合型の転職エージェント」
• 「特化型の転職エージェント」

どちらも使うことですね。

私の場合、転職回数が普通の人より多い（現在7社）です。

総合型の転職エージェントの、「標準型」にハマらないのです。

ですので、転職回数を気にしない業界（IT・金融・不動産）に、

特化した転職エージェントも併用しましたよ。

転職回数が多くても内定獲得できた道のりは、「ミドル向け・転職回数が多い人が即採用される理由7つ！気にしない業界の選び方」にまとめさせていただきました。

こちらもあわせてお読みいただければ、嬉しいです。

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【ミドル向け】転職回数が多い人が即採用される理由7つ！気にしない業界の選び方

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転職エージェントは5社利用

私の場合、転職エージェントは最終的に5社を利用しています。

しかし、一度に5社を利用した訳ではありませんよ。

常時2社を回しながら、

• 求人紹介が少なくなる
• コンサルタントとの相性がイマイチ

と感じたら、エージェントを1つ増やすようにしていきましたね。

詳しい内容は『40代転職で落ちまくる理由は能力と関係ない！200社応募してわかった4つのこと』にまとめさせていただきました！

みんなどうやって仕事探してるの？転職サイトの賢い使い方

続いて、2番目にお勧めするのが、転職サイトについてです。

転職エージェントを活動のメイン軸とするならば、

転職サイトは「サブ使い」です。

転職エージェント、転職サイト、どちらを利用してでも、

常に企業との接触を絶やさないことが、転職を成功させることに繋がりますね。

ミドルクラス～ハイクラスの転職サービス まとめ

 私の転職活動の希望条件だった、

類似タイプの方であれば、下にまとめた

「ミドル向け転職年収600万/800万求人サイトTOP7ランキング」がお役に立つと思います。

転職成功者の転職エージェントの平均利用数は、平均4.2社です。

下にミドルの転職に有益なエージェントを、それぞれ紹介しますので、ご活用ください。

ミドル向け『総合型』転職サービス

特徴	転職サービス	年収600万円～ 求人数
エージェント	リクルートエージェント	オススメ！ 30万件以上
エージェント	doda	16万件以上
スカウト	リクルートダイレクトスカウト	14万件以上
スカウト	ビズリーチ	非公開
スカウト	マイナビスカウティング	4万件以上
エージェント	JACリクルートメント	4,000件以上
エージェント	ヒューレックス	1,000件以上

ミドル向け『特化型』転職サービス

特徴	転職サービス
『上場企業』特化	One&Company
『大手IT/DX』特化	シンシアード
『メーカー』専門	タイズ
『金融業界』特化	フィンクルート
『クリエイター/マーケター』特化	BeCreator
『エンジニア』特化	クラウドリンク
『管理部門』特化	MS-Japan
『経理財務』特化	BEET-AGENT
『法務コンプライアンス』専門	BEET-AGENT
『法務』特化	弁護士ドットコムキャリア
『不動産/設備/建設』特化	プライムキャリア
『不動産/建設』特化	施工管理求人.com
『建築/土木施工管理/設備/電気施工管理』特化	セコカンNEXT
『建設』専門	RSG建設転職
『東海3県の求人』特化	R4CAREER
『東北の求人』に強い	ヒューレックス
『外資・グローバル企業』特化	ロバート・ウォルターズ

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