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masaの簡単な自己紹介
大卒から転職を7回経験し、”転職リテラシー”は自ずと高くなりましたね（苦笑）
現在は7回目の転職（45歳）で入社した、不動産投資会社で課長職として働いています。
以下経歴を、簡単にまとめますね。
学歴：MARCH大商学部
家族：妻と小学生の息子
性格：新しモノ好き（ガジェット好き）
これまでの7回の転職キャリア
1社目：大手・建築資材メーカー
大手建築資材メーカーにて、販売店営業に従事（20代）
2社目：ベンチャー・広告代理店
通信系企業の販売促進を担うベンチャー企業に転職し、キャンペーンの企画立案に従事（20代）
3社目：中堅・携帯販売フランチャイズ運営企業
携帯販売を、全国でフランチャイズ展開する新規事業に参画（20代）
4社目：大手・消費財メーカー
家庭用品の新商品開発及び、プロモーションを主軸とした企画マーケティング職に従事（30代）
5社目：大手・電子部品メーカー
法人向けインターネット販売事業の立ち上げと、買収事業の継承運営に従事（30代）
6社目：ベンチャー・インターネット証券会社
サービス認知とアプリ利用促進を目的とする、WEB企画マーケティング職に従事（40代）
7社目：中堅・不動産投資会社
事業用賃貸物件の仲介を担う、WEBマーケティング業務に従事（40代）
キャリアの振返りと考え方
仕事に『やりがい』を探し続けた、新卒から20代
私は、『就職氷河期世代』『失われた世代』と言われる40代です。
少し上の『バブル世代』の先輩方と比べると、《有名大企業からの内定》や《内定囲い込みハワイ旅行》の経験はありません。
地味な世代だったと思いますね。
それでも自分の20代を振り返ると《3回の転職》。
我ながら結構な《チャレンジャー》だと思いますね。
もともと私は、『おっとりした』性格です。
新卒の会社選びは、
- マスコミ・商社・銀行
と言った、当時の学生の人気企業ではなく、
長い仕事人生になるだろうから、
- 自分の好きなことを仕事にしたい
と考えて、会社を選んだ記憶があります。
この頃、《建築好き》だったことから、「建築資材メーカー※1社目」に就職。
希望が叶い、その喜びも束の間、
- 入社前イメージと、実際の仕事内容が違う
違和感を感じ、早々に転職しました。
それ以降、大学で専攻した、マーケティングに関わることを軸とし、2社目は「広告代理店」。
3社目は「フランチャイズ運営企業」でした。
マーケティング思考で、ビジネスに関わることが、私の《仕事のやりがい》になっていましたね。
大手企業で安定を目指すも、年収は上がらない30代
30代となり、家庭を持った私は、自己満足的な《仕事のやりがい》より、《収入アップ》を重視しました。
「大手消費財メーカー※4社目」「大手電子部品メーカー※5社目」に勤め、
旧態依然とした企業文化に、内心としては違和感を感じながらも、《社内の根回し》《稟議申請》に多くの時間を費やしました。
定時退社はあり得ず、もちろん、パワハラも日常的に存在していましたよ。
私が従事していた『製造業界』は、企業のM＆Aが進み、少ないパイを取り合う業界。
会社の業績は良好だったものの、好業績が個人の給料に反映することは無かったですね。
このまま、この会社やこの業界で働いても、《収入は増えないのではないか》と、将来への不安は広がっていきました。
（旧態依然とした大企業に転職し、もどかしく感じた体験談は、飼い殺しから転職する3つの方法！危険なホワイト大企業の見分け方の記事にまとめました）
・飼い殺しする会社の特徴
・飼い殺しから転職する方法
・飼い殺しを回避する危険なホワイト大企業の見分け方
会社員のリスクの一つとして、「飼い殺し」があります。
早い人では20代から飼い殺しが始まり、中堅ミドル[…]
転職マニュアルにあてはまらない、40代での異業種・同職種の転職
40代に入り、いよいよ我慢の限界に達し、収入を増やすために転職活動を再開しました。
その結果、42歳で「ネット証券会社※6社目」に転職、《製造業からIT金融業》への異業種・同職種の転職でした。
この経緯を正しく説明すると、はじめから異業種を狙ったというよりは、私の経歴と希望に合った職種と年収が『異業種』に存在したということですね。
（業界を変えて年収を上げるコツは、『異業種転職のメリットを40代で学ぶ！キャリア価値を向上させる5つのポイント』の記事にまとめました）
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こんにちは、masaです。
気づけば、転職7回。
40代にしては多いかもしれませんね。
職種はずっと同じでも、業[…]
自分でも意外だったのは、45歳の時に「証券会社」から「不動産投資会社※7社目」に転職できたことです。
ここでわかったことは、
ネット検索で出てくる《40歳×転職》のマニュアル的な考えは、一般論として参考には出来ても、
- 私個人には当てはまらない
ことでしたね。
40代キャリアの選択肢として、転職をチャンスと捉えて欲しい
現在私は、不動産投資会社の課長として、採用面接官としての顔もあります。
- 転職希望者の気持ち
- 採用企業側の本音
が、わかるのと同時に、
これまでの自分の転職活動を通じて、
- 転職エージェンシーとの付き合い方
を経験してきました。
ですので、
将来の働く環境を求めているミドルのみなさまに、
私の転職体験がお役に立てば嬉しく思います。
ミドルの転職について感じていること
最近では、総合型の転職エージェントに加えて、
専門領域を明確にした、特化型の転職エージェントが増えてきました。
これは採用企業側のニーズが、
以前のような《ふわっ》としたものではなく、
- より細かいリクエスト
- より具体的
になってきたからです。
また総合型の転職エージェントではカバーしきれない、高いスキルを持つミドル転職者が増えているのも一因ですね。
ですので、
求人を網羅するために、総合型の転職エージェントを利用するのは、もちろんなのですが、
自分の狙う「業界」「職種」「企業規模」「年収」に符合する、
特化型の転職エージェントとの併用をおすすめします。
また転職を考えるなら、同世代の社員達の声をチェックしておくのも大事ですよ。
＞＞同世代が語る企業評判をチェック！
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ミドル向け転職エージェントの選定基準
・ミドル向け年収（600万円/800万円）案件の多さ
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・転職サポート体制の充実
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✅この記事を書いた人
・7回の転職を経験し、現在は不動産投資会社の課長として働いています。
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